製造業移工｜勞動部鼓勵製造業優先國內承接移工 增額 5%不納入定期查核 2 千餘家使用
為協助製造業解決人力缺口，同時兼顧移工總量管控，勞動部推動製造業雇主優先承接在台待轉製造工，移工配額額外給予 5％，該 5％ 配額可享有多項優惠措施，包括不須接受定期查核，期滿後雇主可自行選擇國外引進或在台 承接移工，至今已有 2 千餘家製造業使用國內承接機制，已承接聘僱移工 3 千餘名。
產業移工
製造業｜桃竹苗分署主動關懷轄區企業 提供服務 派員進廠駐點 協助勞工加速審核撥款
因應美國對等關稅政策等國際情勢，勞動部自 114 年 8 月 13 日啟動「強化版僱用安定措施」， 針對九大製造業減班休息勞工，提供每月最高 12,100 元、最長 6 個月的薪資差額補貼；勞動力發展署桃竹苗分署特別提供「專人輔導」、「進廠駐點」及「即時審核撥款」三大服務， 主動關懷轄區事業單位，協助勞工朋友備妥文件加速審核程序。
製造業移工｜7 月電子零組件業移工增 1,375 人 ICT 產業人力需求增 傳產調整配置
勞動部公布最新移工人數統計，至 7 月底移工總數 84 萬 9,777 人，受聘僱者 74 萬 6,932 人。製造業聘僱移工 47 萬 2,753 人，較前月增 2,468 人，較去年同月增加 2 萬 9,349 人，成長 6.6%；另外，1 到 7 月製造 業聘僱移工增加 1 萬 5,190 人，較去年同期 減少 4.47%。
製造業｜經濟部行動服務團 協助核發受災證明
為協助受風災及豪雨影響的災區中小企業，經濟部已啟動行動服務團，截至 8 月 18 日止，已核發 59 份受災證明，以台南市 38 家、嘉義縣 18 家最多，並提供 103 家現場關懷諮詢及融資協處。
移工學習｜職安署數位學習平台 多國語言課程 新增高風險產業教材 強化職災預防
為協助雇主及勞工依法完成一般職前安全衛生教育訓練及在職教育訓練，勞動部建置職業安全衛生數位學習平台，針對各行業開設免費線上影音學習課程，目前已有 40 門課程及 9 門宣導短影音，並配合外籍移工需要，翻譯成多國語言，便利勞工隨時隨地上網學習，並取得認證時數。
製造業移工｜廠房石綿屋瓦清理 立委喊話經部協助 郭智輝允諾協同地方政府 立即處理
立法院經濟委員會 8 月 20 日安排「協助中小企業災後復原辦理狀況」專案報告，立委陳亭妃關心風災過後廠房的石棉瓦處理，地方缺乏經費及量能，呼籲經濟部協助中小企業。經濟部長郭智輝承諾會立即與地方協作處理。
僑外生｜僑臺商對華語能力多要求華測 A2 級 審計部建議提高僑生產攜華語門檻
僑生 3+4 產攜專班，培育僑生長期留臺，填補技術人才缺口；審計部指出，企業用人門檻多要求華測 A2 等級，新南向等專班也已調整華語能力門檻與淘汰機制， 建議僑委會調整產攜專班華語文門檻。
製造業移工｜製造業實施減班休息 146 家 逾 3 千人 勞動部:雇主需與個別勞工簽書面協議
受美國關稅、匯率等因素影響，勞動部公布最新減班休息數據，截至 8 月 15 日止，製造業 有 146 家實施、人數 3,590 人，勞動部提醒， 企業與勞工協商減少工時及工資時，需與個別勞工協商合意簽訂書面協議書，期間不超過 3 個月，要延長也須重新徵得勞工同意。若違法， 將依未全額給付工資等規定，處新台幣 2 萬元 至 100 萬元罰鍰。
法規宣導｜勞工預告期外出謀職 勞動部:不須提供求職證明
雇主依法資遣勞工時，應依勞動基準法第 16 條規 定之期間預告勞工，依年資給予 10 至 30 天預告期，勞工於預告期間每 7 日不得超過 2 日之工作 時間，得請假外出謀職，雇主工資照給；由於有雇主要求勞工提出求職證明，否則不願給假， 勞動部近日函釋，勞工依法預告期間外出謀職，雇主不得拒絕給假，也不得要求勞工提供求職證明文件。
外籍移工｜勞團籲正視勞退、勞保改革 提六大訴求 建議移工納入勞退新制 調升雇主提撥至15%
尊嚴勞動修法聯盟等多個工會團體，15 日在立 法院召開記者會，針對勞退、勞保與職災保障等議題，提出勞退新制雇主提撥率逐步調升至 15%、移工應納入勞退新制及調高勞保投保薪資上限至 4 萬 7,700 元等六大改革訴求，勞團批現行制度嚴重落後，導致基層勞工老年生活陷入風險。