產業移工

為配合性別平等三法等相關法制修正，勞動部於 114 年 1 月 6 日公告修正「加強外國人遭性侵害案件通報機制及相關單位業務聯繫分工與處理原則」及「加強外國人人身侵害案件業務聯繫與處理原則及流程圖」，名稱亦同步由原先的「外勞」修正為「外國人」，並即日生效。

行政院召開行政院經濟發展委員會決議進度報告會議，掌握「國家人才競爭力躍升方案」執行進度。在全球攬才方面，截至 113 年 11 月底止， 外國專業人才有效許可已達 5 萬 4 千餘人、特定專業人才包含就業金卡在內，累計許可近 1 萬 7 千人，合計逾 7 萬人。

為保障外籍移工職場安全，勞動部表示，針對僱有移工的高風險及高職災事業單位，優先推動「外籍移工職業安全衛生專案檢查」，近三年來共執行檢查 2 萬 2,764 場次，其中裁定停工186 件次，處罰 983 件次，罰鍰金額達 6,952 萬元，同時，對於違反勞動法令的事業單位已公開於勞動部網站設置的查詢系統，供社會大眾查詢。

勞動部調查指出，113 年 6 月事業單位移工之經常性薪資平均為 2.9 萬元，加班費 5 千元，合 計 3.3 萬元，較前年同期增 2 千元，係因薪資配合基本工資調升所致；正常工時 152.2 小時，年減 15.2 小時，加班工時 26.9 小時，年增 1.9 小時，合計總工時為 179.1 小時，年減 13.3 小時。

勞動部 2 日公布最新一期減班休息（無薪假）統計， 截至 113 年 12 月底，總計有 259 家企業、4,280 人實施無薪假，仍以製造業實施家數與人數居冠， 實施減班休息企業聘有移工有 70 家、影響移工 582 人。

因應年關歲修、趕工及清理作業需求增加，導致職災發生風險提升，臺中市政府日前針對「食品工廠與倉儲使用的在建工程」啟動專案檢查與宣導，強調墜落、感電、吊掛及動火作業的安全防範，專案檢查首日，依法處 12 萬元罰鍰，並局部停工及責令事業單位限期完成改善措施。