營造移工

臺北市111年共發生19件營造業死亡重大職業災害，其中有8件發生於假日，比例達42%，將近一半，而今年5月7日及5月8日更接連發生2起工安意外。為強化假日施工災害預防，臺北市勞動檢查處已於6月實施「擴大假日稽查」策略，除增加檢查人員組數外，也特別針對高風險作業實施稽查，以貫徹「職業安全無假期」的決心。

為補充營造人力不足、老化問題，勞動部6月15日將公告開放一般營造聘僱移工，初期開放總額8,000名，將由內政部營建署先行分配名額及初審認定業者資格，就業安定基金管理會上月通過補助其人事審查費，另營建署將配合訂定審查作業要點，營造業有意聘僱移工者，需等營建署審查要點出爐後方能提出申請，該要點預計6月底出爐。

營造業具有層層分包的特性，常造成施工介面複雜、人員流動快速、環境變動幅度大，因而提高職災風險。為鼓勵原事業單位落實職業安全衛生法，監督各承攬商落實法定義務，桃園市政府勞動檢查處今年推動首屆安心營造工程認證，施工期間未發生死亡或3人以上職災，且未曾因違反職安法、勞動檢查法等規定處停工3次以上或罰鍰75萬元以上等條件，即日起至7月15日前可提出申請。

勞動部15日正式公告調整4大產業聘僱移工資格，包括開放營造業民間工程以30%比率聘僱移工，機構看護工改以許可床位核給移工名額，並增加採計護理人員併同本國看護人力以1:1比例聘僱移工，擴大農糧產業雇主資格，及新開放林業移工，另調高製造業水產加工、豆腐製造及金屬船體等3行業移工核配比率為B級20％，及新增製造業雇主國內承接移工增額5％彈性機制。

勞動部調整4大類別聘僱移工資格，包括製造業、營造業、農業與機構看護工，5月30日草案預告期滿，勞動部6月2日安排法規會審查，聘僱資格大多是依照草案預告內容，僅部分文字調整，待文字調整後再送法規會確認