法規宣導｜未依規定辦資遣通報 最高可罰 15 萬元
臺北市政府勞動局近日接獲民眾檢舉，有企業資遣員工未提前 10 日將員工姓名、擔任工作、資遣事由及離職日期等列冊通報當地主管機關。勞動局提醒，資遣通報與離職預告期不同，如未依規定辦理資遣通報，將違反就業服務法第 33 條規定，依法可處以 3 萬元至 15 萬元罰鍰。
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法規宣導｜建立正確性騷擾防治觀念 補助民團辦宣導活動
國內小型及微型事業單位數量眾多，當職場發生性騷擾事件時，部分單位因不熟悉法規而可能誤觸《性別平等工作法》，為建立正確性騷擾 防治觀念，勞動部推動補助民間團體辦理工作場所性騷擾防治宣導活動，每案最高補助新臺幣 25 萬元，每單位以補助 1 次為限。