2025-07-25勞退新制上路即將滿 10 年。當勞工具有舊制年資並有選擇新制且在職，不一定要等到符合退休條件，才能請領退休金，若經勞資雙方同意則可合意結清舊制年資，並可動支臺灣銀行勞工退休準備金專戶支付結清金，或事業單位另行籌措給付。此外，移工轉換為中階人力身份，事業單位就應該設立專戶，以桃園市為例， 113 年就有新增約 300 家新設立，意味者更多事業單位雇主負有勞工退休準備金提撥義務。- 2024-01-23移工留才久用方案自 2022 年 4 月底上路實施， 移工符合一定薪資及技術條件，可由雇主申請轉任中階技術人力。雲林縣政府勞動暨青 年事務發展處提醒，聘有中階人力的雇主應依法提撥勞工退休準備金，如尚未開設勞退 專戶，應儘速向地方政府辦理專戶開立及監督委員會的成立，避免違規。
- 2023-03-06「移工留才久用方案」於111年4月30日起實施，在臺工作滿6年以上移工或取得我國副學士學位以上僑外生，符合薪資與技術條件規定標準，可由雇主申請聘僱從事中階技術工作，每次許可最長3年，期滿可申請展延，且無工作年限的限制。臺南市政府勞工局提醒，中階移工為適用勞動基準法舊制的勞工，雇主應按月提撥勞工退休準備金，且每年3月底前補足舊制退休專戶金額時，亦須將中階外國人納入。統計111年轄臺南市足額率為99.8%，事業單位共提撥新臺幣25億3仟多萬元。
