外籍看護｜多元陪伴照顧服務人員 申請適用責任制
為協助有需求家庭，獲得短期或臨時性外籍家庭看 護工照顧人力，以減輕家庭照顧負擔，勞動部將試辦多元陪伴照顧服務，該計畫將由公益專業 團體聘僱移工，以一對多的方式提供服務，由於是以公益團體擔任雇主，該計畫的勞工將適用 勞動基準法規範，為能彈性運用人力，多元陪伴照顧服務的工作者希望能適用勞基法 84-1(俗稱 責任制)，勞動部將於 9 月 5 日召開勞動基準諮詢會議討論。
家庭看護移工
外籍移工｜就服法縮短遞補等待期 總統擬5/10公布 自5/12起 符合遞補規定條件即可提出申請
針對《就業服務法》第58條修正規定，移工行蹤不明時遞補等待期縮短，家庭看護工1個月、其餘類別是3個月，另家庭看護移工與雇主合意轉換新雇主或工作，經勞動部廢止聘僱許可逾1個月未由新雇主接續聘僱，雇主也可直接申請遞補；據悉，該條文總統將於5月10日公布、5月12日起生效。
外籍移工｜失聯移工8.3萬人 立院三讀遞補等待期縮短 合意轉換逾一個月未轉出 即可申請遞補
移工失聯已近8.3萬人，尤其看護工失聯近3.2萬人，空窗期成了長照家庭夢魘，立法院21日三讀通過《就業服務法》第58條修正規定，未來雇主遇有移工行蹤不明時，產業雇主遞補新移工的等待期由6個月縮短為3個月；家庭看護移工的雇主遞補等待期由3個月縮短為1個月。另家庭看護移工與雇主合意轉換新雇主或工作，經勞動部廢止聘僱許可逾1個月未由新雇主接續聘僱，雇主也可直接申請遞補。
家庭看護移工｜家庭看護移工相關問題 部會未整合 移工轉換制度 監委要求勞動部檢討改進
監察院報告指出，移工跨業轉換人數增加，家庭看護工流失，衝擊失能者照顧品質，要求勞動部檢討改進。對此勞動部回應表示，為兼顧雇主及移工雙方權益，已積極檢討調整移工轉換制度、改善家庭看護移工薪資、推動擴大喘息和短照服務、辦理補充訓練提升移工照顧技能及鼓勵轉任中階技術人力等措施。