失聯移工

就業服務法第56條規定，受聘僱外國人有連續3日失去聯繫或聘僱關係終止，雇主應於3日內書面通知當地主管機關、入出國管理機關及警察機關。但外國人只要有失聯跡證，雇主即可通知相關機關執行協尋。需留意的是，雇主雖於未滿3日時已至網路平台登錄，移工曠職期間期滿後，仍須辦理法定通報。此外，移工失聯未滿3日期間，雇主仍負有管理及照顧責任，需有嘗試聯繫外國人的紀錄，才能做實質失聯認定。

立委溫玉霞 7 日在立院總質詢指出，日前有召開公聽會，重症失能的雇主提出訴求希望政府允許免繳就業安定費每月 2 千元，讓他們可以給外籍 看護加薪以維持穩定的看護人力；對此，勞動部長許銘春回應，不反對針對重症失能者減免每 月 2 千元就安費，目前已由幕僚單位在研議。 

在台移工失聯人數已達 8.5 萬餘人，為遏止移工 入境就行蹤不明，增加仲介選任與輔導責任， 勞動部將研議修正仲介辦法，以移工入國時間點區分國外仲介與國內仲介責任，將規劃移工入國一個月之內行蹤不明課國外仲介責任，入國後二至三個月之內行蹤不明則課國內仲介責任。 

國民黨總統參選人侯友宜 20 日提出移工政 策，他表示將建置農業缺工人力平台、有條件放寬旅宿業與物流業聘移工，以及「特赦」失聯移工限期投案，盼台灣產業不缺工，治安少死角。 

截至 112 年 8 月底止，在臺移工共計 74.5 萬 人，失聯移工滯臺累計 8.4 萬人，以製造業 失聯人數最多，其次是看護工；勞動部勞動 力發展署長蔡孟良在立院報告提出預防移工 失聯措施，配合政策鬆綁引導雇主合法申請 移工，落實雇主選工及聘雇管理，同時研議 建立外國仲介保證機制，課予外國仲介應負 擔遣返及收容等連帶責任。 

高齡化、少子女化的趨勢下，臺灣在 2030 年勞動 市場將面臨 40 萬的人力缺口。國發會 10 月 2 日於立法院經濟委員會進行業務報告，立委邱志偉呼籲放寬僑外生永久居留資格，並已提案 修法，盼這個會期儘速排審通過。國發會主委 龔明鑫表示，已收到相關建議，方向上會支持。 

為了因應總統參選人侯友宜提出的長照政策 四大主張，研擬出 3 種修法方向，國民黨立 委溫玉霞 15 日舉辦「移工問題總體檢」公聽 會，邀集多名同黨立委、衛福部、勞動部、 醫師、雇主等各方代表，探討我國到底需要 一個什麼樣的長照制度以及移工政策。 

為源頭控管降低外國人行蹤不明，勞動部增列定期 查核機制，外國人力仲介公司引進外國人行蹤 不明逾規定人數及比率，第一次暫停接受外國 人委任辦理申請簽證 7 日，第二次後以後按次 增加 7 日，最長以 28 日為限；該規定 112 年 12 月 26 日生效。

由 於 COVID-19 疫情席捲全世界，國際航班停航 或大量減班，導致外來人口滯留我國，另 112 年初失聯移工破 8 萬人，移民署 2 月再度推動「擴大逾期停（居）留外來人口自行到案專 案」，已於 6 月底結束，這期間，移民署查處 失聯移工 1.4 萬餘人。