外籍移工

外籍看護｜年關近 雇主指派看護許可外工作將受罰  臺北市 113 年已處分 101 件 違規案增加

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清潔工人在辦公大樓擦拭玻璃以展示專業外勞服務.

年關將近，各家戶忙於大掃除，臺北市政府勞動局提醒，家中聘僱的外籍看護工僅可從事照顧被看護者以及相關的生活照料，若雇主安排從事其他不屬於看護範疇的工作，例如接送小孩、遛狗，均已違反就業服務法相關規定，最高可處 15 萬元罰鍰。113 年統計至目前為止， 臺北市已裁罰 101 件，總裁罰金額 360 萬元， 件數也比前兩年明顯增加。 

外籍看護｜立院12/31 審查80 歲免評請家看 正反意見多

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守護健康的外籍醫療工作者在台灣熱情協助患者、提供專業醫療服務.

「就業服務法第 46 條修正案」，80 歲以上免評估可以申請外籍家庭看護工，立法院上週五(27 日)未能討論，將延至 31 日廣泛討論並三讀，由於 65 歲以上免健保費的「老人福利法」修正案安排在就服法草案之前，當日何時能審查尚未可知。

製造業移工｜食藥署啟動「114 年肉類加工產品稽查專案」  抽查 130 家工廠 籲遵守食安法相關規定

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屠宰工人在屠宰場工作，進行肉品分割與加工，專業的外勞服務於肉類產業。.

為維護市售肉類加工產品之安全與衛生，食品藥物管理署（以下稱食藥署）將聯合地方政府 衛生局，將於近日啟動 「114 年肉類加工產品稽查專案」，將抽查全國 130 家肉類製造工廠，加強查核業者是否遵循食品安全衛生相關法規及落實自主管理，違反者將處以罰鍰。 

外籍移工｜協助企業制定勞工聽力保護計畫 勞安所編撰指引

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專業外勞工人員佩戴安全帽與耳塞在建築工地上工作，展現全球外勞資源重要性。.

勞工長期暴露於高噪音環境，聽力健康往往受到威脅。為改善事業單位對於勞工聽力保護工作無法有效掌握及落實之困擾，勞動部勞動及職業安全衛生研究所(以下稱勞安所)編撰「勞工聽力保護計畫參考指引(第五版)」，透過辨識作業環境噪音，擬訂聽力保護計畫，做好聽力保護措施等，期能引導事業單位落實各項聽力保護工作， 避免發生職場聽力損傷之情事。 

外籍看護｜申聘外看增列多元認定 臺北案件增四成

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專業外勞照顧老人，溫馨服務彰顯人文關懷.

初次申請外籍家庭看護工日前增列多元認定方式，放 寬三大族群可免經醫療機構評估失能情形。臺北市政府衛生局統計，113 年約受理 8,800 件初次申請外籍看護工免評估及重新招募案，相較於 112 年同期的 6,300 件，成長率近四成。

外籍移工｜配合最低工資調漲 本勞合理薪資修正  機構看護增加3,530元 旅宿服務3.3萬元

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外勞集團宣傳形象，專業外籍勞工支援服務，促進全球人力資源配置與就業機會，提升企業競爭力。.

配合 114 年基本工資調漲至 28,590 元、時薪 190 元，聘僱成本增加，勞動部修正製造業、 營造業、雙語翻譯、中階技術工等合理勞動條件薪資基準，其中機構看護工增加 3,530 元，與多元陪伴照顧工作相同 33,832 元、家庭看護工維持 3.2 萬至 3.5 萬元，雙語翻譯人 員薪資下限提高至 3.4 萬元，旅宿服務工作 3.3 萬元。 

外籍移工｜藍委修法進用原民 1 人得申請移工 2 人  勞陣批用錢換營造移工配額 無助原民就業

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工地施工現場，外勞與工程機械合作，展現21世紀全球外勞集團的專業與實力.

針對立院 27 日排審《就業服務法》第 46 條修 正案，國民黨版本增加「每進用原住民一人或 向原住民族綜合發展基金繳納代金者，得申請引進外國人二人」。對此，台灣勞工陣線認為， 這無疑形同同意營建業者可以用「錢」換取營造移工名額，為營造業更大量引進移工開的第二道後門，無助改善原住民就業處境，更不利有意願從事營造業工作之原住民就業。 

外籍移工｜中小企業 167 萬家 國內就業機會主力  所僱移工佔比近五成八 人數持續增長

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高科技太空望遠鏡組裝，展示21世紀全球外勞集團技術實力與國際合作。.

經濟部發布最新一期中小企業白皮書。2023年臺灣中小企業家數超過167萬家，佔全體企業98%以上， 創造就業逾916萬7千人，顯示中小企業仍貢獻國內絕大多數就業機會，當中以製造業近202萬人 居首。中小企業所引進的移工佔比為57.69%，較 上一年增加1萬餘人。