法規｜增訂職場霸凌防治專章 勞動部預告 強化雇主責任 聘 10 人應設申訴管道
近期國內頻傳職場霸凌事件，引發社會關注勞工權益問題。勞動部強調，職場霸凌防治著重於前端「預防」，因此於職業安全衛生法增訂職場霸凌防治專章，強化雇主防治責任，聘用勞 工 10 人以上應設申訴管道，聘用勞工 30 人以 上應訂定職場霸凌防治措施、申訴及懲處規範， 並公開揭示。
外籍移工
印尼移工｜印辦處 3/28 起連休 11 天
適逢印度教寧靜節、開齋節以及臺灣清明兒童節，駐臺北印尼經濟貿易代表處 3 月 28 日至 4 月 7 日連休 11 天，期間暫停對外開放，不受理各項業務，提醒仲介業者及洽公民眾留意。
製造業移工｜勞部預告無廠登回收等業聘移工規範 核配比率 20% 比照製造業須定期查核
勞動部 27 日預告修正「外國人從事就 業服務法第四十六條第一項第八款至第十 一款工作資格及審查標準」部分條文，此次修正包括新增「廢棄物處理及資源物回收處理工作」，適用無廠登的廢棄物處理、 資源物回收處理業者，以合法登記或取得許可者為限，資格審核得實地查核，參考 製造業規定基本核配比率為 20%，得外加就安費增額、並須定期查核聘僱比是否合規；此次草案預告期為 14 天，4 月 10 日前 可提意見或修正建議。
僑外生｜藍領審查辦法草案預告 4/10 前提意見 增草皮等雇主資格 畢業僑外生專案工作
為解決產業缺工，勞動部 27 日提出藍領審查標準草案預告，除新增草皮、芽菜等農業雇主資格、開放未有工廠登記的回收業者可聘僱移工，另外將畢業僑外生專案核定工作獨立成章，並擴大其適用範圍，未來畢業僑外生在台專案核定工作將有 15 種，包括旅宿服務、客貨運司機、倉儲理貨及醫院照護輔佐。
失聯移工｜勞動部籲合法聘用外國人 鼓勵民眾檢舉 檢舉非法雇主、仲介及失聯移工逾3 千件
由於我國申請聘僱外國人有門檻限制，不管產業或是家庭類，雇主在急需用人或是不知情狀況 下，常會誤用失聯移工或是未經許可的外國人，勞動部為鼓勵民眾檢舉非法雇主、非法仲介及外國人，設有獎勵金依查獲人數或案件態樣核發，近 3 年申請檢舉獎勵金共 3,678 件、核發 3,650 萬餘元。
長照｜住宿式長照機構數量人力都不足 衛福部推動新南向二專＋中階因應
長照政策即將邁入 3.0，但住宿式機構量能仍跟不上需求人數，其中缺工是主因；衛福部除了爭取開放畢業僑外生擔任護佐，也結合新南向專班，推動「補助學 ／實習+畢業續留機構」的培育模式，提升長照服務的人力資源。此計畫補助 113 至 115 學年度專班，今年 12 月至明年 1 月底， 將還有一次申請機會。
外籍移工｜印勞感染登革熱 仲介未協助採檢遭罰 有症狀 24 小時內通報 違反可罰 1.5 萬元
高雄市日前新增 1 例登革熱境外移入確診個案， 為 20 多歲印尼籍女性移工，但仲介公司以需付費為由未依規定看診採檢，高雄市政府衛生局認定妨礙防疫，將依傳染病防治法開罰。衛生局提醒雇主及仲介落實照顧管理，有症狀應 依規定通報檢查。
外籍移工｜提升化學品危害的認知與防護能力 移工職災風險較高 勞動部推 VR 教育訓練
根據勞動部公布的 112 年統計數據，外籍工作者的職業災害失能及死亡千人率約為本國籍勞工的兩倍，顯示外籍移工在職場上面臨較高的安全風險。為提升外籍移工對化學品危害的認知與防護能力，勞動部勞動及職業安全衛生研究所運用虛擬實境（VR）技術，開發完成英文、 越南文及印尼文版本的化學品教育訓練工具， 呼籲企業主可加運用，以降低職災發生。
外籍漁工｜回應民團調查報告 漁業署開罰 2 漁船 積欠工資及未落實照顧 罰鍰並收回執照
民間團體綠色和平組織去年底發布「捕撈利益、 罔顧生命」報告，指稱 2019 年至 2024 年遭印尼漁工投訴疑似涉及強迫勞動和非法漁業的 10 起案件中，全數案件與 12 艘臺灣籍遠洋漁船有關。農業部漁業署調查後，認定 2 艘漁船違規事證確鑿，違反內容包括積欠薪資及未善盡生活照顧責任，已依法罰鍰、收回漁業執照處分，多數指控涉及印尼仲介行為，相關資訊已移請印尼政府處理。