外籍移工

為解決臺灣長期人力需求並因應產業結構轉型，勞動部推動「移工留才久用方案」，截至 114 年 8 月底已屆滿三年多，累計超過 5 萬名 移工成功轉任中階技術人力，目前轉任中階技術人力的移工主要分布於製造業、營造業及照顧服務業，其中以照顧服務業比例最高。 

勞動部 26 日上午 10 時召開最低工資審議會， 外界關注連十漲，會議前，資方代表表示，贊 成最低工資調漲，但調幅希望能充分討論，另 勞方代表則指出軍公教薪資平均調幅達 3%， 最低工資至少也應調漲 3%以上；若要落實蔡英文總統「基本工資 3 萬元」的目標，調幅更需達 4.93%以上。

國科會 9 月 24 日公布科學園區 2025 年上半年營運成果，受惠於半導體產業完整的供應鏈優勢，今年前 6 個月營業額達 2.74 兆元，較 2024 年上半年成長 26.74%，再創新高。儘管下半年面臨匯率、關稅等變數，針對產業人才、人力需求，國科會仍樂觀看待，國內端結合大專院校、產學合作加強培訓，國外端持續與教育部合作，引進外籍學生，由教育端培養產業新進人才。 

根據教育部統計，近 2 年日本持續位居境外生第 4 大來源國，隨著馬來西亞境外生 人數持續下降，或許將躍升第 3 名。相較於留學生人數成長，過去位居在臺外國專業人員最大宗的日本，疫情期間逐漸減少落居第 4 名，這批留學生能否成為外籍人才的一波新血，仍待觀察。 

駐台北印尼經濟貿易代表處 9 月 21 日前往位於桃園市中壢區的庇護中心關懷收容中的印尼移工，當中包含一名遭受性騷擾的家庭看護。

為配合政府攬才政策，營造外國專業人才及其子女在臺就學的友善環境，教育部 19 日發布修正「外國學生來臺就學辦法」部分條文，放寬外國學生依就學辦法申請 的次數，以及歸化後的相關限制。 教育部官員說明，此次修正重點主要針對單純為外國人身分者（非雙重國籍、具陸港澳身分等），比如父母來臺工作，子女曾在臺就學，返國後想申請臺灣的學校，或是在臺繼續升學，考量其在語文、 文化因素的差異，不易與我國一般學生競爭，配合政府攬才政策，兼顧本國與外國學生權益，提供友善的就學環境，因此放寬相關申請規定。