外籍看護｜80 歲免評請外看 洪申翰:須等 6 個月以上 符合產業全國勞動政策 已向政院初步報告
針對80歲以及70歲以上患有癌症二期民眾， 何時可以免持巴氏量表聘請外籍家庭看護 工，勞動部長洪申翰 19 日表示，貿然開放 會對重症家庭造成衝擊，需詳細規畫配套 措施，因此至少還需要 6 個月以上時間。
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楷模移工遴選｜臺南市楷模移工遴選 2/28 前受理推薦 轄內服務滿半年可參選 擇優選出 5 名
臺南市政府辦理楷模移工遴選活動，即日起至 2 月 28 日受理推薦，凡在臺南市累計工作期間 達 6 個月以上，得不限於同一雇主，且無其他違反就業服務法或其他法令情事者，可由雇主、仲介業者及相關民間團體推薦。今年將選出 5 名楷模移工，將於五一勞動節活動中公開表揚。
外籍看護鐘點移工「多元陪伴照顧服務試辦計畫」方案擬2025.3月底前提供服務
為滿足國內照顧人力需求，勞動部推動「多元陪伴照顧服務試辦計畫」(鐘點移工計畫)，共有 8 家非營利團體申請，勞動部表示，經評選後選 出 6 家合格團體，已於 14 日將名單公告上網， 6 家合格單位，將於 3 月底前提供民眾服務， 費用標準也將在網站公開。
外籍移工｜新北性騷擾申訴案 113 年增至 78 件 多涉及去年修法內容 移工雇主也遭罰
新北市政府勞工局統計，113 年職場性騷擾申訴案件總計有 78 件申訴案，其中有 47 件屬申訴雇主未善盡性騷擾防治義務，另有 31 件屬於性騷擾行為人為最高負責人、不服雇主所做的調查或懲戒結果等，申訴案件總數相較於 112 年的 46 件有明顯增加，多為修法後新增的申訴類型。另外，也有家庭類移工反映遭到性騷擾卻未獲得妥善處理，勞工局提醒，雇主仍須採取必要處置作為，會視個別情形判斷是否有違反性工法的情形。
長照服務｜培育長照人才 臺北市祭最高 36 萬元獎助
面對高齡化社會帶來的挑戰，為加速培育長期照護服務人才，臺北市政府宣布推出「臺北市技術型高中長照人才培育獎助計畫」，針對技術型高中照顧服務科的公費生提供獎助金，透過產官學合作，提供全額學雜費補助及獎助金，每年上限 20 個名額，畢業生亦有穩定就業機會，紓解長照產業人力短缺問題。
移工管理｜全臺急凍 雇主落實低溫職災預防 3 措施
全臺受寒流影響，新北勞動檢查處提醒雇主應做好「工作管理、健康管理、教育訓練」3 措施，以防止低溫造成勞工身體傷害，山區、沿海或水上等特殊工作環境，以及從事營造作業的戶外工作者，雇主需特別注意低溫作業風險，倘未做好相關防護措施導致發生職災，依職業安全衛生法最高可處 30 萬元罰鍰。
中階移工｜中階技術人力核准 4 萬人 家看佔半數 加強推動 入廠輔導與部會合辦說明會
為解決缺工，有效補充雇主所需長期穩定的勞動力， 勞動部111年4月起推動「移工留才久用方案」， 協助雇主留用資深移工從事中階技術人力工 作，截至 113 年 12 月 31 日止，核准人數破 4 萬人，其中 6 成是社福類中階技術人力，又以家庭看護占絕大多數達 2.3 萬餘人。
優秀移工選拔｜屏縣優秀移工暨雇主選拔 2/14 前推薦 移工按業別共計選出 24 名 雇主有 6 名
屏東縣 114 年度優秀外國人暨優秀雇主選拔，即日起至 2 月 14 日受理推薦，移工在屏東縣累積工作年資達 1 年以上，以及 113 年 3 月 31 日前取得聘僱許可的雇主，且符合近 3 年未曾獲獎等條件，即符合參選條件。勞青處預計選出 24 名優秀外國人以及 6 名雇主，於五一勞動節活動中表揚。