勞工權益｜產業避免企業用人大幅波動 勞工失業風險上升 保障受關稅衝擊勞工權益 勞動部啟動安定就業
因應美國對台課徵關稅可能對我國產業及就業市場造成之衝擊，行政院 21 日晚間表 示正式核定「因應美國關稅我國出口供應鏈支持方案」。勞動部說明，為避免企業用人大幅波動、勞工失業風險上升及青年初次就業困難等問題，已擬訂《因應美國對等關稅政策支持勞工安定就業推動要點》，規劃受影響企業辦訓、減班休息勞工再充電等六大工作項目，全方位協助勞工穩定就業。
勞工權益
法規｜增訂職場霸凌防治專章 勞動部預告 強化雇主責任 聘 10 人應設申訴管道
近期國內頻傳職場霸凌事件，引發社會關注勞工權益問題。勞動部強調，職場霸凌防治著重於前端「預防」，因此於職業安全衛生法增訂職場霸凌防治專章，強化雇主防治責任，聘用勞 工 10 人以上應設申訴管道，聘用勞工 30 人以 上應訂定職場霸凌防治措施、申訴及懲處規範， 並公開揭示。
外籍移工｜政府推動勞動法案 五大工會籲納勞工參與 旅宿業將開放移工 勞團指應先拉高本勞薪資
2024年台灣總統大選，民進黨候選人賴清德、蕭美琴得票率4成，當選第16任總統及副總統，另立法院席次呈現三黨不過半局面；全國 產業總工會等五大工會聯合發表聲明，朝野政 黨未來4年應以「福國利民」為念，籲政府推 動勞動政策及法案時應納入勞工參與，另對於缺工問題，不能只想用低薪勞工。