勞基法|勞基法上路 40 年 勞團提出修法方向 提高加班費率 違法雇主須接受勞教
8 月 1 日適逢勞動基準法上路 40 年,勞動基準法是雇主聘僱勞工時訂定工資、工時、休假等勞動條件的最低標準;「尊嚴勞動修法聯盟」1 日 舉辦記者會,公布聯盟建議的 14 條勞基法修法條文草案,提出六大修法方向,包括提高加班費率、增加 7 天國定假日,定期契約工資遣費按契約年限計算,企業多次違反勞基法,雇 主須接受勞動法治教育等。
8 月 1 日適逢勞動基準法上路 40 年,勞動基準法是雇主聘僱勞工時訂定工資、工時、休假等勞動條件的最低標準;「尊嚴勞動修法聯盟」1 日 舉辦記者會,公布聯盟建議的 14 條勞基法修法條文草案,提出六大修法方向,包括提高加班費率、增加 7 天國定假日,定期契約工資遣費按契約年限計算,企業多次違反勞基法,雇 主須接受勞動法治教育等。