僑外生

春節將至，各行各業對於臨時人力需求激增，根據資料，查獲雇主違反就業服務法 前三名依序是「聘僱未經許可或許可失效 外國人」、「非法容留外國人從事工作」 及「指派所聘僱外國人從事許可外工作」； 勞動部提醒，雇主在春節期間若須聘僱外國人工作應注意遵守就業服務法相關規定， 面試時務必牢記「查、核、問」3 步驟，慎防僱用到非法外國人而觸法。 

年關將近，彰化縣政府提醒民眾千萬不可隨意僱用來路不明外國人或讓合法聘僱外國人從事許可外工作，另提醒事業單位在趕工或歲修時，應重視勞工的職場安全衛生，做好各項防範，平安過新年。 

政府近年盤點並放寬相關法規，以吸引優秀外國人才留臺、歸化，內政部表示，從 2016 年至 2024 年已有 330 位外國專業人才歸化我國，近 3 年外國專業人才永居核准人數也呈上升趨勢，去年至 11 月為止已達 2,131 人，內政部將持續配合政府政策檢討相關法規。 

為協助僑生就業，僑委會今年將於 3-4 月間舉辦 3 場次僑生就業博覽會，邀請企業踴躍參加，尋找具國際化視野的優秀人才。

行政院召開行政院經濟發展委員會決議進度報告會議，掌握「國家人才競爭力躍升方案」執行進度。在全球攬才方面，截至 113 年 11 月底止， 外國專業人才有效許可已達 5 萬 4 千餘人、特定專業人才包含就業金卡在內，累計許可近 1 萬 7 千人，合計逾 7 萬人。

對於即將新增副學士僑外生從事 6 款中階技術工作，其聘僱薪資水準需各部會提出，勞動部 表示，衛福部等皆認同應考量勞動市場薪資水準設定調整，26 日開會同意貨車駕駛 4 萬元、 客運駕駛 5 萬元、客運安全管理人員 5 萬元， 至於醫院照顧輔佐、倉儲理貨、貨運隨車助理薪資，相關部會將於 2 週內提供及確認。 

立院教文委員會 12 月 25 日審查教育部 114 年度預算，多位立委皆提凍結案希望教育部改善新南向等產學專班的實施狀況，確保學生學習與實習權益，避免再有學工爭議、影響臺灣高教國際聲譽，教育部回應已加強語言 把關、要求學校改善，也已將實習專法草案送行政院。 

林月琴、賴惠員、鍾佳濱、黃秀芳等多名立委 12 月 24 日共同召開「機構住宿式服務如何納入長照 3.0 體系」公聽會，多名學者專家及機構代表提到照護人力不足問題。苗栗縣海青養護中心執行長賴添福建議簡化繼續僱用中高齡的條件，修 改長期照顧服務申請及給付辦法，將住宿式服務納入，以符合長期照顧服務法「公平不歧視」的規定，並減輕家庭負擔。與會機構代表也希望中階技術人力聘僱比率 25%的上限能再放寬，留下經驗純熟的外籍照護人員，立委將會再協助向勞動部提建議。