移工管理

近年人工智慧、高效能運算及雲端資料服務等應用需求強勁，導致國際人才競逐更加激烈，立法院預算中心指出，受到 高齡化影響我國工作年齡人口比率下降速度遠高於美日等主要國家，疫後失業率雖 持續下降，但職缺數不斷升高，且專業人 員缺口最大，須更積極充實重點產業人才。 

勞動部表示，針對僱用員工達 50 人以上之投保單位，其勞工職業災害保險之行業別災害費率採「實績費率制」，115 年實績費率已計算完成，適用單位共 2 萬 84 家，其中逾 7 成適用單位減收職業災害保險費、僅近 2 成加收，顯示實績費率制對於促進雇主加強職災預防工 作，以減少職災事故發生，具有一定的成效。

立法院衛環委員會 10 月 30 日安排非洲豬瘟防疫專案報告。立委王育敏爆料，有網友聲稱今年 6 月從馬來西亞入境，只要表明不願接受手檢 （行李檢查區）就可順利通關，還呼籲大家不要排隊當冤大頭。她表示，機場手檢沒有強制力， 是最大的漏洞，呼籲儘速補破網。

行政院長卓榮泰 30 日在行政院會聽取勞動部 「跨國勞動力精進方案」報告；勞動部說明， 為改善產業反映勞動力不足之缺工及國人低薪問題，同時面臨國際上對於跨國勞動力推動公平招募趨勢，提出國家整體勞動政策，以本 國勞工為主、跨國勞動力為輔，在「本勞權益 優先」、「強化人力素質」、「擴大用人留才」 及「強化政府效能」等四大原則下，多元管道改善產業缺工及本國勞工低薪問題。

行政院 10 月 30 日拍板跨國勞動力精進方案， 開放旅宿業、商港碼頭裝卸業，只要為一名本 國基層勞工加薪 2 千元，即可得到一名外國技術人力的配額。全國商業總會理事長許舒博表示，此方案對大型飯店很有幫助，且能提升本國勞工薪資，10%的聘僱比例，業者可依照自身意願申請。他強調，「先求有，再求好」， 政策開放後再來調整，如同先前的廢棄物清除業，也都陸續納入，針對國人不願意從事的工作種類鬆綁外國人力進用。 

台北市勞動力重建運用處所舉辦「外國人語文學習適應計畫」移工華語班，今年度課程已順利結束，超過 500 人次參訓，帶領移工增進語言能力，認識台灣文化，進而促進工作、生活更穩定。 

僅管時序進入秋天，但白天仍較炎熱，且國際登革熱疫情依舊嚴峻，台南市食品工廠日前發生登革熱本土病例群聚案，截至目前為止，該 廠累積共 3 例，病毒型同為第三型。該廠除自主停工外，市府隨即啟動防治作為，針對入境移工的傳染風險，後續將制定國際移工傳染病管理辦法，由各局處依權責辦理相關作為，專家會議也建議針對宿舍管理提出強化稽核與巡檢制度，降低擴散風險。