【外勞社記者黃秀娟 2025 年 7 月 4 日報導】臺中市政府勞工局 4 日公布最新一波違法事業單位名單，裁罰期間涵蓋 114 年 4 月 1 日至 114 年 6 月 30 日，共計 210 家事業單位遭裁罰，其中以違反《勞動基準法》的違規情形最為普遍，涉及企業多達 206 家，以製造業違法情形最多。
勞工局資料顯示，114 年 4 月 1 日至 5 月 31 日期間，違反《勞動基準法》之事業單位共 206 家，違規情形以「工資未全額直接給付員工」最為常見，占比 21.9%；其次為「未依規定加給延長工時工資」19.9%；「未詳實記載勞工出勤紀錄」13.1%；「未配合勞動檢查」7.6%；以及「延長工時超過法定上限」占 5.3%。其他違反事項合計占 32.2%。其中又以製造業違規案件最多。 另違反《勞工退休金條例》之事業單位，裁罰期間同為 114 年 4 月 1 日至 5 月 31 日，共 1 家； 違反《最低工資法》亦為同一期間，共計 1 家。至於違反《性別工作平等法》者，裁罰期間為 114 年 5 月 1 日至 6 月 30 日，共計 2 家事業單位。
勞工局指出，自 104 年 9 月起依《勞動基準法》第 80 條之 1 規定，違法名單固定於每單月 10 日公布，民眾可至「違反勞動基準法（新）公布區」查詢詳細資訊。
而針對違反《勞工退休金條例》與《性別工作平等法》之企業名單，也可分別至「違反勞工退休金條例公布區」與「違反性別工作平等法公布區」進行查詢，以保障自身權益並督促企業遵法行事。
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