2023-04-17「移工留才久用方案」申請人數已近8千人，已核准資深移工轉任中階技術人力已達5,500人，為企業的長期發展提供穩固優質的勞動力，勞動部呼籲產業類雇主只要符合申請聘僱中階技術人力條件者儘速提出申請，創造雇主與移工雙贏的局面，進而提升我國整體產業及經濟發展的競爭力。
2023-04-17今年齋戒月即將結束，4月21日或22日為全球穆斯林開齋日。駐台北印尼經濟貿易代表處近日函請台灣仲介公司及印尼移工雇主，基於尊重宗教信仰自由，如外籍移工請假參與開齋活動，請雇主予以尊重准假。- 2023-04-17入出國及移民法部分條文修正草案，已在立法院初審階段，其中針對第74條之1提高逾期居停留外國人罰鍰，民間團體點出該法充斥差別待遇、缺乏多元包容及人權保障，呼籲政府應重視導致移工失聯的結構性問題，而非透過提高懲罰失聯移工及雇主來解決，且在理解失聯問題本質前，應維持現有條文，不宜輕率修法。
2023-04-14就安費數額表多年未改，10年就業安定基金收入增加114％，立委陳瑩建議勞動部改變思維，降低就安費，讓雇主可以挪給本國勞工加薪、提供福利，家庭看護工就安費降低，更是減輕民眾負擔。- 2023-04-14近來各界頻頻反映缺工，其中又以營造業、住宿及餐飲業及大客車缺工喊聲最大，要求開放移工以補充人力缺口，勞動部長許銘春表示，勞動部與交通部觀光局、內政部營建署等專案媒合，希望雇主能運用本國人力，聘僱中高齡、二度就業、婦女等對象，把工作機會留給本國人，是否開放移工，仍要視薪資、缺工等情況再考量。
- 2023-04-14立法院衛環委員會12日審查《就業服務法》第58條修正草案，不分朝野立委共有22個修法提案，今天就服法第58條修正案送出委員會，交院會處理，家庭看護工遞補等待期間縮短至1個月、另其他工作類別遞補等待期間縮短至3個月；外國人於聘僱許可有效期間經雇主同意轉換雇主或工作，由新雇主接續聘僱，或經勞動部廢聘雇許可逾1個月未由新雇主接續聘僱，原雇主就可提出遞補申請。
2023-04-13臺中市政府勞工局公布112年模範移工得獎名單，共計8名獲選，包括2名家庭類、6名產業類，已通知得獎人及雇主，將配合五一勞動節慶祝活動頒獎表揚，但具體時間仍在確認中，目前暫定5月3日，以勞工局最終公佈為準。- 2023-04-13新北市政府勞工局5月11日將於市府507會議室辦理今年度第二場外國人聘僱法令研習會，邀請對象為外籍專門性及技術性人員雇主，即日起受理報名。 當天將介紹外國專業人才延攬及僱用法相關規範，以及外籍白領工作者勞資爭議處理、性別工作平等法及職場性騷擾防治等主題，提升雇主對外國人的管理能力，減少違規情形。 報名可至「新北勞動雲」（https://ilabor.ntpc.gov.tw），進入「動態資訊」、「活動報名」填寫相關資料。
- 2023-04-13為方便私立就服機構完成求職、求才狀況表填報，減少紙本及郵寄成本的支出，桃園市政府勞動局「私立就業服務機構求職求才填報系統」（https://stat.tycg.gov.tw）自4月1日啟用，下半年將全面採用線上填報的方式辦理。勞動局表示，仲介業者完成註冊後，系統將自動提醒在期限內完成填報作業，避免逾期。
2023-04-12薪資單發放規範-多國語言
