外籍看護

針對總統賴清德 9 月初提出鬆綁外籍家庭幫傭申請資格，勞動部長洪申翰表示，會依照行政院指示，在「保護本國勞工權益、確認托育品質、降低家庭照顧負擔」等前提下進行評估， 目前還在評估中；至於旅宿業或其他產業的人 力荒正研議，有結果時，會盡快跟大家做報告。

現行就業服務法將「看護」及「幫傭」分流管理， 不過仲介業者觀察，這項制度實施至今已超過 20 年，家庭結構早已不同，多數家庭實際需要的是能協助長者日常生活、同時兼顧家務與陪伴的「綜合型照顧者」，法令的僵化卻經常讓雇主掉入違法陷阱。

由於 114 年 8 月 1 日起，年滿 80 歲以上或 70 歲以上患有第二期以上癌症者，可免開巴氏量 表即可聘僱外籍家庭看護工，為避免雇主及家庭成員誤觸法規，指使外籍家庭看護工從事許可外工作，勞動部近日發函重申外籍家庭看護工工作內容及相關規範。 

勞動部「多元陪伴照顧服務試辦計畫」回應民眾「臨短急」照顧需求，包括長輩「臨」時有狀況、外籍家庭看護空窗期及家人手術或病後照顧等， 現行有 6 家單位服務，近日公告再增加伊甸等 7 家試辦單位，預計最快 2 個月後開始提供服務。

違反就業服務法第 57 條第 3 款雇主指派從事許可以外工作的比例逐年增加。臺北市政府勞動局提醒雇主，若安排所聘僱的外籍家庭看護工外出代為採買、繳水電費等非被看護者照護相關事務，恐已違反就服法規定，將面臨 3 萬 元以上 15 萬元以下罰鍰，一旦遭查獲，除罰 鍰外，若雇主限期未改善，還可能被廢止招募許可及聘僱許可，導致無法再聘僱外籍勞工。 

在高齡化社會趨勢下，聘僱外籍看護工成為許多家庭減輕照護壓力的重要選擇。2025年，屏東縣的相關政策延續中央規範 … Read more

為提升外籍家庭看護工及家屬的照顧知能，並減輕長期照護壓力，台北市勞動力重建運用處日前辦理「外籍看護工雇主安心計畫－集中訓練課程」，日前已圓滿落幕。重建處表示，未來將持續推動相關專業課程，讓雇主與外籍看護工在照護的路上通力合作、彼此信賴，也獲得更多支持與力量。