僑外生

邁入超高齡社會及少子女化，臺灣勞動力缺口預計將持續擴大，為擴大招收僑外生 並促進優秀人才留臺就業，教育部針對重點產業推動擴大招收僑外生，113 學年度境 外生學位生也達到約 7.9 萬人；但審計部決 算報告指出，各領域招生狀況不均衡，如生技、循環經濟領域系所招生偏低，部分專班缺乏領域分布統計，要求教育部改善。 

邁入畢業季新鮮人投入求職行列，近年僑外生人數持續增長，也成為勞動市場 的一股活力新血。根據勞動部統計資料， 至 6 月底為止，畢業僑外生留臺（專技工作）的有效聘僱許可達到 1 萬 9,550 人次，評點 制 1 萬 7,811 人次；而上半年評點制初聘僱 人數 1,607 人，而去年全年則為 4,625 人，7、8、9 月求職旺季，今年變化仍待觀察。

勞動部核准中階技術人員已逼近 5 萬人，為解決缺工，提升勞動品質，勞動部近年來積極推展中階技術人力；對此，外勞社進行人力仲介業界問卷調查，有 7 成以上業者認為對營運影響很大、收入減少，反映在業績上，有 6 成 3 業者業績降低，僅 1 成 1 業績成長。 

為促進優秀國際人才畢業後留臺就業，教育 部自 113 學年度起推動「大專校院國際生留臺就業輔導專業化計畫」，7 月 22 日於臺北醫學大學舉辦產學座談會，邀請觀光、旅宿業者與大專院校交流，促進國際生學實習與就業接軌。 

由於 114 年 2 月時，監察院對於肯亞籍白領外國人來台從事「藝術及演藝」工作，遭雇主以非僱傭關係規避勞基法適用，勞動部近日公告修正聘僱外國專業人員工作許可申請書表，演藝類的外國人名冊欄位，新增契約性質欄位，分別是承攬、委任、 僱傭，讓雇主勾選，以利事後查核。 

來多項產業頻喊缺工，如旅宿業、運輸物流業都有人力不足的現象。外勞社 6 月展開就服產業調查，詢問人力仲介業者對缺工產業的觀察與政策建議；多數受訪者認為清潔、物流和旅宿產業可開放移工，逾 5 成受訪者認為政府以引進海外技術人員有助於因應旅宿缺工，不過也存在學生意願、薪資門檻、是否有人力來源等隱憂。

今年 4 月美國宣布對等關稅政策，為國際貿易與產業布局帶來不確定性，也對企業人 力規劃帶來影響。此外，從 2024 到 2025 年， 政府多項移工政策也攸關產業發展，外勞社 6 月對人力仲介業者展開問卷調查；與去年相較業務有所成長的比例降低 2 成，國際經濟環境對移工仲介市場的影響也增加， 農業移工政策鬆綁的效益漸減，業者對外籍技術、專業人才業務的態度也較為開放。 

教育部修正公告「專科以上學校產學合作實施辦法」，明確規範校外實習機構門檻、強化學校評估機制，以提升實習機構品質，維護學生權益。