【外勞社記者黃秀娟 2026 年 6 月 3 日報導】針對重症家庭面臨看護工失聯遞補空窗、移工懷孕產假期間的勞動力斷層，立委邱鎮軍 3 日在立法院衛環委員會提出，現行「52 天喘息服務」根本無法應付 24 小時無間斷的重症照顧，勞動部承諾將與衛福部密切合作，於 2 個月內提出具體 人力調度與就安基金補貼配套。
邱鎮軍質詢指出，重症家庭需要的是 24 小時無間斷的照顧，但目前的「短期替代照顧服務（喘息服務）」每年上限僅 52 天，且一天以 10 小時計算，根本無法填補全天候的照顧真空；又一旦移工失聯，雇主依法需等待遞補的空窗期，雖已從 3 個月縮短至 1 個月，但對重症家庭而言，1 個月的空窗期仍是極大的照顧風暴。
另根據數據，領取勞保生育給付的移工從 110 年的 3,632 人，逐年暴增至 113 年的 5,800 多人， 增幅將近 6 成，這還不包含多數未投保勞保的家庭看護工。
邱鎮軍表示，移工懷孕依法不能解雇，雇主除需繼續負擔每月將近 3 萬元的聘僱成本外，還必須面對待產及產後的「勞動力實質斷層」。然而，目前政府的標準答案永遠是「打 1955 專線、 提供婦幼權益諮詢、協助安置轉換」，看似保障了移工權益，卻無法解決雇主的燃眉之急。
此外，雇主每月繳納「就業安定費」，但當家庭面臨移工失聯或懷孕的照顧風暴時，邱鎮軍說， 這筆基金並未發揮足夠的財務支持或即時替代人力媒合功能，用途與成效不夠透明。 勞動部長洪申翰坦言，52 天喘息服務確實不夠，目前正積極與衛福部討論，如何透過兩部合作模式，將政府可提供的照顧資源與勞務進行整合，特別針對重症雇主釋出更多資源。
