台灣受到少子化與雙薪家庭普及的影響，許多家庭同時承受職場、家務與育兒的多重壓力。為了解決照護人力缺口，勞動部於 2026 年 4 月 13 日正式上路「外籍家庭幫傭新制」，大幅降低了申請門檻。
對於不熟悉相關法令的雇主而言，最常遇到的疑問便是：「聽說請外籍幫傭，每個月要繳給政府的就業安定費有 5,000 元跟 2,000 元兩種，到底差在哪裡？我家符合 2,000 元的標準嗎？」本文將針對 2026 年最新法規，為您詳細拆解就業安定費的計算邏輯與條件。
外籍家庭幫傭申請大降門檻！2026年點數新制說明
過去，台灣家庭若想申請外籍幫傭，條件極為嚴苛（舊制通常需要累計滿 16 點或符合特定多胞胎條件）。但在 2026 年 4 月的新制中，勞動部將申請門檻大幅調降為「4點」。
簡單來說，目前只要家中有「1名未滿 12 歲的小孩」，就能取得最基本的 4 點，即具備申請外籍家庭幫傭的資格。然而，雖然具備了「申請資格」，但每個月必須繳納給政府的「就業安定費」金額，仍會依照您家庭所累計的點數而有不同。
就業安定費為什麼有 5,000 與 2,000 的差異？
就業安定費是雇主聘僱外籍移工時，必須定期繳納給政府的規費，這筆資金主要用於促進本國勞工就業與辦理相關福利。
針對外籍家庭幫傭，勞動部為了減輕「多子女家庭」與「特殊需求家庭」的經濟負擔，實施了分級收費標準：
- 點數未達 10 點的家庭：每月就業安定費為 5,000 元。
- 點數達 10 點（含）以上的家庭：每月就業安定費調降為 2,000 元。
（註：若雇主為外籍人士，就業安定費則為每月 10,000 元。）
因此，就業安定費2000元的關鍵，在於家中需要受照顧的成員，其點數加總是否能達到「10點」的門檻。
如何符合每月 2,000 元的就安費？（點數計算完整解析）
要達到 10 點門檻，必須依據家庭成員的年齡與身心狀況進行加總。勞動部 2026 年公告的點數計算標準如下，每一名家庭成員僅能選擇一種身分計點：
特定弱勢與特殊需求兒童（單人直接獲得 10 點）：
- 年齡未滿 6 歲之發展遲緩兒童
- 年齡未滿 12 歲之罕見疾病者
- 年齡未滿 12 歲之身心障礙者
- 年齡未滿 12 歲，且符合特殊境遇家庭扶助條例規定者
一般兒童（依年齡區分）：
- 年齡未滿 6 歲：6 點
- 年齡滿 6 歲至未滿 12 歲：4 點
特定境遇兒童（單人獲得 6 點，需搭配其他成員湊點）：
- 年齡未滿 12 歲，父母未婚、離婚或喪偶（單親家庭）
- 年齡未滿 12 歲，父母其中一人為身心障礙者
- 年齡未滿 12 歲，無父母或經置監護人
長者加分項目（可作為輔助湊點使用）：
- 年齡滿 75 歲至未滿 80 歲：1 點
- 年齡滿 80 歲以上：2 點
聘請外傭點數對照參考表格
| 外籍家庭幫傭就業安定費點數計算表（總分達 10 點即符合 2,000 元標準） | ||
|---|---|---|
| 獲得點數 | 適用對象之身分與條件（每人僅能擇一最高身分計點） | 達標狀態 |
| 10 點 | 【特定弱勢與特殊需求兒童】 • 未滿 6 歲之發展遲緩兒童 • 未滿 12 歲之身心障礙者 • 未滿 12 歲之罕見疾病者 • 未滿 12 歲且符合特殊境遇家庭扶助條例規定者 |
直接達標 (享2,000元/月就安費) |
| 6 點 | • 未滿 6 歲之一般兒童 • 未滿 12 歲特定境遇兒童：單親家庭（父母未婚、離婚或喪偶）、父母其中一人為身心障礙者、無父母或經置監護人 |
需搭配其他成員 累計湊點 |
| 4 點 | • 年齡滿 6 歲至未滿 12 歲之一般兒童 (達最低申請幫傭門檻) | 需搭配其他成員 累計湊點 |
| 2 點 | • 年齡滿 80 歲以上之同戶籍長者 (長者加分項目) | 輔助湊點使用 |
| 1 點 | • 年齡滿 75 歲至未滿 80 歲之同戶籍長者 (長者加分項目) | 輔助湊點使用 |
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點數計算實例FAQ：怎樣湊滿 10 點？
為方便理解，以下列舉四種常見的家庭情境：
情境一：家有兩名幼童（一般雙薪家庭） 家中有一名 5 歲兒童（6 點）與一名 8 歲兒童（4 點），合計剛好 10 點。
結果：符合資格，就業安定費為每月 2,000 元。
情境二：三代同堂家庭 家中有兩名 7 歲兒童（4 點 + 4 點）與一名同戶籍的 82 歲長輩（2 點），合計 10 點。
結果：符合資格，就業安定費為每月 2,000 元。
情境三：家有特殊需求孩童 家中僅有一名 3 歲的發展遲緩兒童，依法規直接核給 10 點。
結果：符合資格，就業安定費為每月 2,000 元。
情境四：點數未達 10 點的狀況 家中僅有一名 5 歲兒童（6 點）。
結果：因已達最低申請門檻（4點），所以「可以」申請外籍幫傭；但因為未達 10 點門檻，就業安定費維持每月 5,000 元。
申請與繳納就業安定費的常見注意事項
- 點數絕對不可重複計算
勞動部明確規定，若家中的 80 歲長輩已經具備身心障礙或巴氏量表資格，且已經用來申請「外籍家庭看護工」，則該名長輩的人數與點數，便不能再重複計算至「外籍家庭幫傭」的點數中。
- 繳費週期採「季繳制」
就業安定費並非每個月繳交，而是每三個月（一季）寄發一次繳款單。雇主務必留意信件與繳費期限。若逾期未繳且超過寬限期，每日將加徵滯納金；情節嚴重者，勞動部甚至有權廢止您的聘僱許可。
- 嚴禁指派幫傭從事許可以外的工作
外籍家庭幫傭的合法工作內容，僅限於「在私人家庭從事房舍清理、食物烹調、家庭成員起居照料或其他與家事服務有關工作」。【註：依據就業服務法規定，若雇主將家庭幫傭帶至自家經營的工廠、餐廳或店面幫忙，皆屬違法行為，最高可處新臺幣 15 萬元罰鍰。】
善用新制，減輕家庭照護負擔
2026 年的外籍幫傭新制，確實為許多面臨育兒壓力的小家庭開啟了一扇窗。建議有意申請的雇主，先備妥全戶戶口名簿，若家中有特殊狀況成員，亦須提前準備好身心障礙證明或相關醫療診斷書。
在進行點數試算後，若確認達標 10 點，便能以每月 2,000 元的就業安定費，合法引進外籍人力，為家庭分擔繁重的家務與照護壓力。
