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	<title>6月份泰國互貿屆滿臺灣仲介名單 &#8211; 21世紀人力仲介</title>
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	<description>歡迎來到21世紀人力仲介！專業資深的台灣外勞服務公司，提供優質外籍移工服務，誠信效率，解決缺工問題，促進勞資溝通。家庭雇主與產業類雇主專業服務，歡迎選擇我們，共創美好未來！</description>
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	<title>6月份泰國互貿屆滿臺灣仲介名單 &#8211; 21世紀人力仲介</title>
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		<title>泰國移工｜43 家臺灣仲介 泰國互貿 6 月陸續屆滿  最遲 30 日前完成展延 逾期採初次申請</title>
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		<dc:creator><![CDATA[21世紀人力仲介 媒體布小編]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 12 May 2025 22:00:00 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[外籍移工]]></category>
		<category><![CDATA[6月份泰國互貿屆滿臺灣仲介名單]]></category>
		<category><![CDATA[泰國移工]]></category>
		<category><![CDATA[產業移工]]></category>
		<category><![CDATA[移工仲介]]></category>
		<category><![CDATA[移工管理]]></category>
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					<description><![CDATA[43 家臺灣仲介公司的泰國互貿認證資格即將於 6 月起陸續屆滿。符合條件的業者須在原核發認可期限屆滿前 30 日至 90 日內完成展延驗證手續，泰國貿易經濟辦事處表示，逾期申請或經限期仍未補正資料，則應改用初次申請辦理，提醒符合申請展延條件而尚未完成的仲介業者，應於期限內完成，以免影響引進。  

申請驗證互貿文件應備文件包括：]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<p>


</p>
<p class="wp-block-paragraph">【外勞社記者楊孝慈 2025 年 5 月 7 日報導】43 家臺灣仲介公司的泰國互貿認證資格即將於 6 月起陸續屆滿。符合條件的業者須在原核發認可期限屆滿前 30 日至 90 日內完成展延驗證手續，泰國貿易經濟辦事處表示，逾期申請或經限期仍未補正資料，則應改用初次申請辦理，提醒符合申請展延條件而尚未完成的仲介業者，應於期限內完成，以免影響引進。&nbsp;&nbsp;</p>
<p>


</p>
<p>


</p>
<p class="wp-block-paragraph">申請驗證互貿文件應備文件包括：<br>一、初次/展延申請書（第三頁簽名處加蓋大小章）。<br>二、中、 英文變更登記表（六個月內英譯本經法院公證，加蓋大小章）。<br>三、私立就業服務機構許可證（六 個月內經法院公證，加蓋大小章）。<br>四、中、英文公司組織圖（含：公司人員姓名、職稱、泰國翻譯人員 Thai Interpreter）。<br>五、中、泰文保證書（提供雙語及管理人員人數及引進人數）。<br>六、泰工名單（需與保證書名額相符，內容含：姓名、工廠名稱、護照號碼、入臺日期。新成立首次送件的公司免附此項）。前述文件應各提供兩份。&nbsp;</p>
<p>


</p>
<p>


</p>
<h5><strong>◎6 月份泰國互貿屆滿臺灣仲介名單&nbsp;</strong></h5>
<p class="wp-block-paragraph">


</p>
<p>


</p>
<figure>
<table>
<tbody>
<tr>
<td><strong>編號&nbsp;</strong></td>
<td><strong>仲介機構英文名稱&nbsp;</strong></td>
<td><strong>編號&nbsp;</strong></td>
<td><strong>仲介機構英文名稱&nbsp;</strong></td>
<td><strong>編號&nbsp;</strong></td>
<td><strong>仲介機構英文名稱</strong></td>
</tr>
<tr>
<td><strong>1.&nbsp;</strong></td>
<td>C.F. INTERNATIONAL CO.,LTD&nbsp;</td>
<td><strong>16.</strong></td>
<td>YUAN HE HUMAN RESOURCES MANAGEMENT CONSULTANT&nbsp; CO.,LTD.</td>
<td><strong>31.&nbsp;</strong></td>
<td>CIAO LIAN MANPOWER AGENCY&nbsp; CO.,LTD.</td>
</tr>
<tr>
<td><strong>2.&nbsp;</strong></td>
<td>CHUNG-HUA EMPLOYMENT SERVICE CO.&nbsp;</td>
<td><strong>17.&nbsp;</strong></td>
<td>JHIH HUEI INTERNATIONAL RESOURCES CO.,LTD.&nbsp;</td>
<td><strong>32.&nbsp;</strong></td>
<td>YONG FONG INTERNATIONAL DEVELOP CO.,LTD.&nbsp;</td>
</tr>
<tr>
<td><strong>3.&nbsp;</strong></td>
<td>YEONG JENQ INDUSTRIAL&nbsp;CO.,LTD.&nbsp;</td>
<td><strong>18.&nbsp;</strong></td>
<td>HER JIE INTERNATIONAL CO.,LTD&nbsp;</td>
<td><strong>33.&nbsp;</strong></td>
<td>WINBOND INTERNATIONAL CORPORATION&nbsp;</td>
</tr>
<tr>
<td><strong>4.&nbsp;</strong></td>
<td>FRAGRANT ELEPHANT&nbsp;&nbsp;INTERNATIONAL CO.,LTD.&nbsp;</td>
<td><strong>19.&nbsp;</strong></td>
<td>LICHIH HUMAN RESOCRCE&nbsp;&nbsp;CO.,LTD.&nbsp;</td>
<td><strong>34.</strong></td>
<td>SHENG HUA MANPOWER&nbsp;RESOURCE ENTERPRISE CO.,&nbsp; LTD.&nbsp;</td>
</tr>
<tr>
<td><strong>5.&nbsp;</strong></td>
<td>JAI SHIN HUMAN COMPANY, LTD.&nbsp;</td>
<td><strong>20.&nbsp;</strong></td>
<td>DINGYI ENTERPRISE CO.,LTD.&nbsp;</td>
<td><strong>35.&nbsp;</strong></td>
<td>YUAN XING INTERNATIONAL AGENCY CO.,LTD.</td>
</tr>
<tr>
<td><strong>6.</strong></td>
<td>GOLDHOME INTERNATIONAL MANPOWER &amp; MANAGEMENT&nbsp; CO., LTD.&nbsp;</td>
<td><strong>21.&nbsp;</strong></td>
<td>CHAMPION SHINE MAN POWER&nbsp; CO.,LTD.&nbsp;</td>
<td><strong>36.&nbsp;</strong></td>
<td>LI YARN INTERNATIONAL&nbsp;&nbsp;MANPOWER CO.,LTD.</td>
</tr>
<tr>
<td><strong>7.&nbsp;</strong></td>
<td>WISE PROMOTION AGENCY CO.,LTD.&nbsp;</td>
<td><strong>22.&nbsp;</strong></td>
<td>SHIANG TUNG DEVELOPMENT INTERNATIONAL CAUSE CO.,LTD.&nbsp;</td>
<td><strong>37.&nbsp;</strong></td>
<td>CHENG LUN INTERNATIONAL CO.,LTD..</td>
</tr>
<tr>
<td><strong>8.&nbsp;</strong></td>
<td>HOME STRONG INTERNATIONAL CO.,LTD..&nbsp;</td>
<td><strong>23.&nbsp;</strong></td>
<td>JAGUAR TRADING &amp; MANPOWER DEVELOPMENT CO.,LTD.&nbsp;</td>
<td><strong>38.&nbsp;</strong></td>
<td>EASTERN MANPOWER GROUP CO.,LTD.&nbsp;</td>
</tr>
<tr>
<td><strong>9.&nbsp;</strong></td>
<td>GIANT MING INTERNATIONAL CO.,LTD.&nbsp;</td>
<td><strong>24.&nbsp;</strong></td>
<td>SHIH HER MANPOWER AGENCY CO.,LTD.&nbsp;</td>
<td><strong>39.&nbsp;</strong></td>
<td>HENG HSIN MANPOWER&nbsp;CONSULTANT CO., LTD.</td>
</tr>
<tr>
<td><strong>10.&nbsp;</strong></td>
<td>THAI-SOON MANPOWER CO.,LTD.&nbsp;</td>
<td><strong>25.&nbsp;</strong></td>
<td>GREAT NINE HUMAN RESOURCES CO., LTD.&nbsp;</td>
<td><strong>40.&nbsp;</strong></td>
<td>CHANG JUNG INTERNATIONAL CO.,LTD.</td>
</tr>
<tr>
<td><strong>11.&nbsp;</strong></td>
<td>MEN-THAI MANPOWER AGENCY CO.,LTD.&nbsp;</td>
<td><strong>26.&nbsp;</strong></td>
<td>CENTURY PACIFIC MANPOWER COMPANY LTD.&nbsp;</td>
<td><strong>41.&nbsp;</strong></td>
<td>TA LIN MANPOWER CO.,LTD.</td>
</tr>
<tr>
<td><strong>12.&nbsp;</strong></td>
<td>YU-HAN MANPOWER&nbsp;DEVELOPMENT CO.,LTD.&nbsp;</td>
<td><strong>27.&nbsp;</strong></td>
<td>TAISEN INTERNATIONAL&nbsp;CO.,LTD.&nbsp;</td>
<td><strong>42.&nbsp;</strong></td>
<td>KUAN-LUNG INTERNATIONAL DEVELOP CO.,LTD.</td>
</tr>
<tr>
<td><strong>13.&nbsp;</strong></td>
<td>CHENGUANG MANAGEMENT CONSULTANTS LTD.&nbsp;</td>
<td><strong>28.&nbsp;</strong></td>
<td>CHUNG SHIN MANPOWER&nbsp;CO.,LTD.&nbsp;</td>
<td><strong>43.&nbsp;</strong></td>
<td>YONG XIN INTERNATIONAL MANPOWER CO.,LTD.</td>
</tr>
<tr>
<td><strong>14.&nbsp;</strong></td>
<td>NANYANG MANPOWER CO.,LTD.&nbsp;</td>
<td><strong>29.&nbsp;</strong></td>
<td>SHYH CHERNG INTERNATIONAL CO.,LTD.</td>
<td></td>
<td></td>
</tr>
<tr>
<td><strong>15.&nbsp;</strong></td>
<td>TSUSHEEN INTERNATIONAL BUSINESS CONSULTING CO.,LTD.&nbsp;</td>
<td><strong>30.&nbsp;</strong></td>
<td>CON-GREAT INTERNATIONAL CO., LTD.&nbsp;</td>
<td></td>
<td></td>
</tr>
</tbody>
</table>
</figure>
<p>


</p>]]></content:encoded>
					
		
		
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