【外勞社記者劉達寬十一月十九日臺北報導】失聯移工議題因媒體報導再受關注， 勞動部近期也委託相關研究，探討失聯移工轉正議題；資深人力仲介認為，失聯或非法轉正有失公平，黑工有市場是因為基層勞動力缺乏，政府須正視並調整政策。 

在臺移工已破 80 萬人，但移工失聯人數也達到 8.8 萬，據媒體報導，第一線移民人員直指行政罰款提高，反而讓移工擺爛， 專勤隊則必須協助籌款，增加遣返困難。 

為改善失聯狀況，勞動部除研擬加重處罰非法雇主和非法媒介外，近期也委託民間單位進行失聯和從事許可外工作移工重新取得工作身分的議題研究與意見蒐集。 

解缺工 建議從補充調整為替代性 

對於失聯移工和非法工作移工轉正，中 華民國就業服務商業公會全國聯合會副理 事長呂錫安表示反對，他分析目前有些移 工失聯非因弱勢，而是為尋求更高報酬（如 續聘、屆期者、加班不夠），甚至在社群 上受人招攬、預謀為之，本身就是違法也違反契約精神。 

此外，讓失聯移工轉正除了對辛苦取得合法資格的雇主不公平，其非法雇主（甚至無固定雇主者）如何取得許可也是一大 問題；且近年移民署也曾推出擴大自行到案專案，但失聯比率仍未降低。 

呂錫安認為，若要以國內缺工為由讓失聯移工就地合法，那勞動部應該修法，將移工從補充性人力改為替代性人力，包括 取消國內招募、一出一進等規範，並且不限業別都開放可申請移工。 

他分析，目前不少失聯移工投入營造板模、鋼筋綁紮等工作，甚至組成工班包工， 或投入農業採收工作，皆因這類行業在人力需求上有特殊性，但在移工申請上仍有限制，如一般小型工程沒有資格、農務有季節性、外展農務工不好規劃等。 

擴大開放移工 不能單從薪資評估 

因此他認為，必須先正視基層勞動力的缺乏、國人求職意向轉變等因素，而不能只從薪資高低來評估是否擴大開放移工， 畢竟產業獲利能力有別、有照顧需求的家庭開銷也不低（甚至本身就是弱勢群體）。 呂錫安強調，移工若非法失聯或非法工作，也應該負起相應的責任，而非沒錢還要協助遣返，相關政策研擬不應過度傾 斜。

新移工來源國下半年有機會 旅宿業缺工專案媒合

【外勞社記者黃秀娟三月廿二日臺北報導】我國移工來源國短缺，外界期盼能多一些選擇，勞動部長許銘春表示，已洽談一個新移工來源國，預計下半年能正式對外公佈，另針對旅宿業缺工問題，目前正在推動第三階段專案媒合，還是希望以本國人就業為優先。
勞動部長許銘春22日上午偕同政務次長李俊俋與媒體會談。

洽談新移工來源國

我國移工來源國包括印尼、馬來西亞、菲律賓、泰國、越南、蒙古等，不過實質上以印、菲、越、泰等4國為主要來源國，目前外界傳聞以印度與緬甸最有可能成為新的移工來源國。
許銘春表示，關於移工新的來源國已經有相當的進展，近2年遇到疫情難以出國，但透過視訊會議等方式洽特定移工新來源國，且已有相當進展，只要待簽定MOU（備忘錄）、相關程序後就可以告訴大家，預計今年下半年。

專案媒合與本國人優先

另外，許銘春提到，當初行政院長陳建仁請她留任時，就是希望加強國內在COVID-19疫情之後的缺工問題。這段時間主要是旅宿業者缺工，這部分還是希望用專案媒合。
李俊俋補充，在旅宿業中，房務員是最基層，旅宿業考量若提升房務員薪資，其他各層級都要跟著提升。

移工成本與誤解

許銘春表示，有一些雇主以為開放移工會有便宜的人力，但其實是誤會，她說家事移工目前薪資是2萬元，但產業移工則是比照勞基法薪資為2萬6,400元，再加上就業安定費2,000元、勞健保等，「至少聘一名移工也需要3萬2,000元」，再加上還有移工管理的問題。