僑委會指出，雖然政府從 2014 年就實施 「畢業僑外生留臺工作評點制」，大幅放 寬僑外生留臺工作限制，不過現階段仍有許多企業不了解法規，望而卻步。

旅館、製造、餐飲最感興趣 

據僑委會統計，報名參加說明會的企業， 以旅館業占比最高，達 39.35%，製造業居 次，占 27.82%，餐飲業第三有 6.27%，三者 就占參與企業 7 成，反映國內缺工狀況。 企業的提問，多與評點制規定有關，如手續、費用、行業別及雇主資格；透過各 部會人員說明，也為企業釋疑。 僑委會表示，目前相關部會正積極研議 再鬆綁留臺限制，建構更友善國際人才的環境，未來僑委會也會適時續辦說明會， 搭建交流平臺，助企業儲備多元化人才。 目前僑外生畢業後若想留臺工作，可依 據《就業服務法》從事「專門性或技術性 工作」或者是「中階技術工作」。專技工作除了針對雇主資格和工作職務設有門檻外，可以區分成依特定學經歷、薪資為條 件的一般申請，較為困難。 

專技工作限行業、職務  

另一種管道就是企業關注的評點制，僑外生需取得學士或特定科系副學士以上學位，並依多項評判標準取得 70 點，就能留臺工作，不過仍只限從事專技工作。 

《外國人從事就業服務法第四十六條第 一項第一款至第六款工作資格及審查標準》，規範了專技工作的業別和工作內容， 僅限營繕建築、交通事業、財稅金融、技 

師、律師、文化運動及休閒、製造業等十幾種業別和專業性較高的職務。 如近期常喊缺工的旅宿業，屬「交通事 業」下的「觀光事業」；若外國人要在觀光旅館、旅館任職，必須擔任經營管理或其他有助提升觀光技術的研發工作。

多數工作設有資本／營業門檻

除工作內容設限，依據審查標準第36條， 聘請外國人從事不動產經紀、移民服務、 環境保護、出版、廣播電視電影業、藝文 及運動服務業、休閒服務業、製造業、批發業、餐飲廚師等工作，本國公司設立未滿1年實收資本額要達500萬元以上或營業 額達 1000 萬元以上，設立 1 年以上公司， 近 1 年或前 3 年平均營業額要達到 1000 萬 元以上等。 

據悉，資本額或營業額門檻是許多僑外 生尋職時遭遇的主要困難之一，不過目前雇主仍能透過會商，專案處理。此外，並非所有工作都需符合上述規定，如交通事業多只要取得中央目的事業主管機關的經營事業證明。 

鬆綁中階技術、居留規範 

近期勞動部也預告將鬆綁中階技術人力規範，未來僑外生副學士以上，符合薪資和技術條件，除了目前已開放的製造、屠 宰、營造、農業及長照的中階技術工作， 也將可從事旅宿業的房務等工作。初步規劃，旅宿業雇主資格有合法登記即可。 

此外，依據今年 1 月正式施行的新版《入 出國及移民法》，僑外生畢業後可以申請延長居留 1 年，有必要時可再延長一次，總 延長時間為 2 年。 

除了僑委會大力推動外，各部會都朝向擴大留用僑外生的目標調整政策和規範，設法解決其求職、雇主聘僱的阻礙，估計 將逐漸影響我國未來幾年的就業市場。