【外勞社記者楊孝慈2025年9月18日報導】國發會9月18日委員會議中，針對「產業投資五大要素優化政策續階計畫-人才及勞工要素之規劃」等案進行討論。為充沛人才，配合AI發展趨勢，國內端將從基礎教育扎根，對外則提升Talent Taiwan服務量能，吸引國際人才來台，持續開發多元勞動力，擴大跨國勞動力運用。

「產業五大要素優化政策」執行期間自110年至113年，行政院考量面對全球化激烈競爭與多項重大政策投資需求，已請相關部會研提114至116年五大要素續接計畫方案，以落實六大區域產業及生活圈計畫的推動。此次會議，先由國發會及勞動部分別就「人才」及「勞工」要素進行報告。

培育AI、綠領跨域人才

國發會主委葉俊顯表示，為充裕人才，將協同相關部會落實「國家人才競爭力躍升方案」，配合AI新十大建設，觀測AI人才就業及需求等趨勢，並從中小學基礎扎根至大專院校跨域學習，投資下世代AI人才。同時強化區域產學共育合作，並攜手大專院校成立聯盟。

接軌國際淨零減碳腳步，提升產業競爭力，擴大培育淨零綠領人才等，期能積極培育具備AI、綠領及跨域人文數位等關鍵技能的人才。同時，也將聚焦延攬AI等產業人才，擴大Talent Taiwan中心服務量能，吸引更多國際人才來台及留台發展。

勞工部分，葉俊顯指出，勞動部將以保障國內勞工權益為優先，持續開發與運用多元勞動力，全力支持產業發展與轉型。

放寬中階僑外生 充沛人力

相關政策包括兩大方向，一是「保障本國勞工就業機會」，預計每年協助3.5萬名婦女重返職場、12萬名中高齡者及高齡者就業等。

其次是推動「擴大跨國勞動力運用」，包括放寬旅宿業訓練課程認定、擴大僑外生中階技術工作等，協助產業能有更充足的本國及跨國勞動力可以運用，持續強化企業競爭力。