內政部自8月起定額開放營造業申請移工， 首波8,000個名額，由內政部營建署先審查營造業雇主資格認定並初步分配名額，8月整個月申請案件採統一審查，審查結果在9月底對外公告，會在營建署「營建署全球資訊網」及「全國建築管理資訊系統入口網」公告核配情 形。 

有意申請者，9 月仍可送件，審查結果則是 在 10 月底公告，目前還在審查 8 月的申請案， 對於名額是否會在第一階段用盡尚未可知，不過若用完，應會向勞動部提出增額至 1.5 萬名。 

勞動部勞動關係司說明，近期地方政府反映多家營造業詢問有關無違法證明法令申請事宜，其中勞資會議應檢附資料及如何召開勞資會議，因此重申有編制推動勞資會議相關勞動教育教材，並發函提供地方政府宣導使用，並轉知轄區內雇主團體會相關事業單位。 

勞動部說明，雇主申請聘僱第二類或第三類外國人，雇主應檢附相關資料向地方政府申請 「無違反勞工法令證明書」，若符合資格，給予開立證明書，證明書自開立日起 2 個月（60 日）內有效。 

 依規定雇主應檢附申請書，以及相關文件包 括

一、最近 6 個月勞工退休準備金(舊制)或勞 工退休金(新制)之繳費單據或證明影本。

二、 最近 6 個月積欠工資墊償基金之繳費單據或證 明影本。

三、最近 6 個月勞工保險費及勞工職 業災害保險費之繳費單據或證明影本。 

四、加蓋公司關防及勞資會議主席、紀錄人 員簽名之勞資會議紀錄等文件影本與經主管 機關同意勞資代表名冊備查函，申請日前 1 年 內「每 3 個月」1 次，共 4 次勞資會議紀錄影 本（不含臨時會議紀錄）及與 4 次會議紀錄（含 跨屆次）有關之「勞資會議代表名冊及備查函」。 

五、工廠登記證、營利事業登記證，或其他雇主資格證明文件。

六、蓋有申請單位公司章及負責人章之委託書(未委託仲介公司或他人代辦者，免附）。

七、若申請日前 2 年內有資遣本國勞工之情事者，請一併檢附資遣費給付證明文件、勞工到職日及離職日、離職前6個月薪資清冊及說明勞退新舊制選擇情形與改選後新制日期證明等資料。 

勞動部指出，凡提供影本之文件，應加註與正本相符字樣，並加蓋申請單位公司章及負責人章。

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內政部營建署表示，一般營造申請業者必須是綜合營造業、專業營造業及土木包工業等類別，並須符合3年內平均每年承攬工程達法定資本額10倍，且申請時須承攬在建工程，同時須聘僱一定人數的本國勞工，方可向內政部營建署提出雇主資格認定的申請，經審查及取得認定函後，再向勞動部申請辦理招募，預估約有1,900家營造業者可受惠。

營建署說明，雇主申請資格須符合營造業法合法許可登記之廠商，近3年平均承攬工程契約金額達一定規模且申請時已承攬在建工程，以及綜合營造業及專業營造業聘僱本國勞工總人數達10人以上、土木包工業聘僱本國勞工總人數達5人以上(依申請當月前2個月之前一年勞保平均投保數)。

營建署指出，申請者應依營造業法許可登記之廠商，故非經許可登記之營造業者，則不具申請資格；新設立之營造業開業未滿3年，不可提出申請，須具備設立後之近3年承攬工程業績，始得申請。

近3年內，如某年度未承攬工程，但3年內之平均承攬營繕工程契約金額，達一定規模，則可提出申請；近3年承攬工程平均契約金額係以近3年承攬工程之契約總金額除以3。舉例:8項工程之契約總金額計15億，近3年平均承攬工程契約金額則為5億。

營建署表示，專業營造業如具有2種以上專業工程項目登記，應依登記之專業工程項目分別註明於「營造業近3年承攬工程業績明細表」，並分別計算承攬業績；申請時須以現行營造業登記證書之營造業類別、等級進行申請，業績之計算得依各級別承攬工程規模分別計算。

營建署說，申請方式係採紙本現場收件或郵寄收件，後續俟建置線上申辦系統完成後，再開放採網路申請。受理案件每梯次以一個月統一辦理審查及分配，即112年8月1日至31日期間送件之案件(郵寄以營建署收文日為準)，於112年9月份辦理審查，並於112年9月底前公告。補件案件無法於該梯次截止日補齊文件者，納入下一梯次辦理核配。

由於營造移工是定額開放，每月底於營建署「營建署全球資訊網」及「全國建築管理資訊系統入口網」公告核配情形。若各區域各業別營造業分配額度用罄，則分別停止受理申請。

營建署表示，雇主如有移工申請資格認定等相關疑問，可撥打諮詢專線（049）2316035。

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