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	<title>泰國移工 &#8211; 21世紀全球外勞集團</title>
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	<description>歡迎來到21世紀全球外勞集團！專業資深的台灣外勞服務公司，提供優質外籍移工服務，誠信效率，解決缺工問題，促進勞資溝通。家庭雇主與產業類雇主專業服務，歡迎選擇我們，共創美好未來！</description>
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	<title>泰國移工 &#8211; 21世紀全球外勞集團</title>
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		<title>泰國移工｜14 家台灣仲介 泰國互貿 8 月將屆滿  到期前 30 日內完成展延 送達泰國登錄</title>
		<link>https://www.21manpower.com.tw/migrant-workers/39603/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[21世紀人力仲介 媒體布小編]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 08 Jul 2026 22:00:00 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[外籍移工]]></category>
		<category><![CDATA[8 月份泰國互貿屆滿台灣仲介名單]]></category>
		<category><![CDATA[泰國移工]]></category>
		<category><![CDATA[移工管理]]></category>
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					<description><![CDATA[8 月起陸續有 14 家台灣仲介公司，其泰國互貿資格即將陸續屆滿。泰國貿易經濟辦事處表示，符合展延條件的業者必須於認可期限屆滿前 30 日至 90 天內，向勞工處完成申請展延驗證，再將驗證完畢後的文件整份原封不動交由泰國仲介至泰國勞工部海外就業管理局完成續予認可最後流程。逾期申請或不符規定經限期仍未補正，則須重新辦理初次認可。 ]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[
<p class="wp-block-paragraph">【外勞社記者楊孝慈 2026 年 7 月 3 日報導】8 月起陸續有 14 家台灣仲介公司，其泰國互貿資格即將陸續屆滿。泰國貿易經濟辦事處表示，符合展延條件的業者必須於認可期限屆滿前 30 日至 90 天內，向勞工處完成申請展延驗證，再將驗證完畢後的文件整份原封不動交由泰國仲介至泰國勞工部海外就業管理局完成續予認可最後流程。逾期申請或不符規定經限期仍未補正，則須重新辦理初次認可。 </p>



<p class="wp-block-paragraph">應備文件包括：<br>一、初次/展延申請書（第三頁簽名處加蓋大小章）。<br>二、中、英文變更登記 表（六個月內英譯本經法院公證，加蓋大小章）。<br>三、私立就業服務機構許可證（六個月內經 法院公證，加蓋大小章）。<br>四、中、英文公司組織圖（含：公司人員姓名、職稱、泰國翻譯人 員 Thai Interpreter）。<br>五、中、泰文保證書（提供雙語及管理人員人數及引進人數）。<br>六、泰工名單（需與保證書名額相符，內容含：姓名、工廠名稱、護照號碼、入境日期。新成立首次送件的公司免附）。前述文件應各提供兩份。 </p>



<p class="wp-block-paragraph"><strong>◎8 月份泰國互貿屆滿台灣仲介名單  </strong></p>



<figure class="wp-block-table is-style-stripes"><table class="has-fixed-layout"><tbody><tr><td>編號&nbsp;</td><td>仲介機構英文名稱&nbsp;</td><td>編號&nbsp;</td><td>仲介機構英文名稱&nbsp;</td></tr><tr><td><strong>1.</strong></td><td>CLAIRE INTERNATIONAL HUMAN&nbsp; RESOURCES LTD.CORP.&nbsp;</td><td><strong>8.&nbsp;</strong></td><td>SHUN YI DEVELOPMENT CO.,LTD.</td></tr><tr><td><strong>2.</strong></td><td>E.C. INTERNATIONAL MANAGEMENT &nbsp;CO.,LTD.</td><td><strong>9.&nbsp;</strong></td><td>TUNG HO ENTERPRISEING CO.,LTD.</td></tr><tr><td><strong>3.&nbsp;</strong></td><td>JIU SHENG HUMAN AGENCY CO.,LTD.&nbsp;</td><td><strong>10.</strong></td><td>GUANG FU MANPOWER INTERMEDIARY&nbsp; CO.,LTD.&nbsp;</td></tr><tr><td><strong>4.&nbsp;</strong></td><td>LI QUAN INTERNATIONAL CO., LTD&nbsp;</td><td><strong>11.</strong></td><td>SHUN MAO INTERNATIONAL RESOURCE &nbsp;CO.,LTD.</td></tr><tr><td><strong>5.&nbsp;</strong></td><td>KAI LI MANPOWER TRAINING CO., LTD.&nbsp;</td><td><strong>12.</strong></td><td>CHUNG SHENG INTERNATIONAL&nbsp; PLACEMENT CO.,LTD.&nbsp;</td></tr><tr><td><strong>6.&nbsp;</strong></td><td>HI KUANG HUMAN RESOURCES CO.,LTD.&nbsp;</td><td><strong>13.</strong></td><td>CHUN HSIN HUMAN RESOURCES &nbsp;MANAGEMENT AND CONSULTATION &nbsp;CO.,LTD.</td></tr><tr><td><strong>7.</strong></td><td>KAY SHIN LABOR POWER BROKERAGE&nbsp; LIMITED&nbsp;</td><td><strong>14.</strong></td><td>HONGLONG EMPLOYMENT SERVICE&nbsp; CO.,LTD.</td></tr></tbody></table></figure>
]]></content:encoded>
					
		
		
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		<item>
		<title>泰國移工｜17 家台灣仲介 泰國互貿 6 月屆滿  開放申請書下載 30 日內完成展延</title>
		<link>https://www.21manpower.com.tw/migrant-workers/38829/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[21世紀人力仲介 媒體布小編]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 14 May 2026 22:00:00 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[外籍移工]]></category>
		<category><![CDATA[6月份泰國互貿屆滿台灣仲介名單]]></category>
		<category><![CDATA[泰國移工]]></category>
		<category><![CDATA[移工管理]]></category>
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					<description><![CDATA[6 月份預計有 17 家台灣仲介的泰國互貿資格將陸續屆滿，應儘速完成展延申請，始可繼續辦理引進泰勞業務。泰國貿易經濟辦事處勞工處提醒， 符合申請展延的業者，應依規定於互貿認可期限屆滿前 30 日至 90 日內，向駐台泰國勞工處完成申請展延驗證手續，再將驗證完畢的文件整份原封不動交由泰國仲介，送至泰國勞工部就業廳完成申請續予認可的最後流程。]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[
<p class="wp-block-paragraph">【外勞社記者楊孝慈 2026 年 5 月 11 日報導】6 月份預計有 17 家台灣仲介的泰國互貿資格將陸續屆滿，應儘速完成展延申請，始可繼續辦理引進泰勞業務。泰國貿易經濟辦事處勞工處提醒， 符合申請展延的業者，應依規定於互貿認可期限屆滿前 30 日至 90 日內，向駐台泰國勞工處完成申請展延驗證手續，再將驗證完畢的文件整份原封不動交由泰國仲介，送至泰國勞工部就業廳完成申請續予認可的最後流程。逾期申請者或不符申請規定經限期補正，屆期未補正者，應重新檢附相關文件，辦理初次認可。申請書及保證書，可至 <a href="https://goo.gl/Da1MRA" target="_blank" rel="noopener">https://goo.gl/Da1MRA</a>下載。 </p>



<p class="wp-block-paragraph">應備文件包括：一、初次/展延申請書（第三頁簽名處加蓋大小章）。二、中、英文變更登記表（六個月內英譯本經法院公證，加蓋大小章）。三、私立就業服務機構許可證（六個月內經法院公證，加蓋大小章）。四、中、英文公司組織圖（含：公司人員姓名、職稱、泰國翻譯人員 Thai Interpreter）。五、中、泰文保證書（提供雙語及管理人員人數及引進人數）。六、泰工名單（需與保證書名額相符，內容含：姓名、工廠名稱、護照號碼、入台日期。新成立首次送件的公司免附此項）。前述文件應各提供兩份，初次及展延所應檢附文件均相同。  </p>



<p class="wp-block-paragraph"><strong>◎6 月份泰國互貿屆滿台灣仲介名單</strong></p>



<figure class="wp-block-table is-style-stripes"><table class="has-fixed-layout"><tbody><tr><td>編號&nbsp;</td><td>仲介機構英文名稱&nbsp;</td><td>編號&nbsp;</td><td>仲介機構英文名稱&nbsp;</td></tr><tr><td><strong>1.&nbsp;</strong></td><td>GLOBAL HUNTING CORP.&nbsp;</td><td><strong>10.&nbsp;</strong></td><td>GREAT POWER INTERNATIONAL&nbsp;&nbsp;DEVELOPMENT CO.,LTD.&nbsp;</td></tr><tr><td><strong>2.&nbsp;</strong></td><td>YI TUNG HUMAN MANAGEMENT&nbsp;&nbsp;CONSULTANT CO.,LTD.&nbsp;</td><td><strong>11.&nbsp;</strong></td><td>PEILIN INTERNATIONAL MANPOWER&nbsp; CO.,LTD.</td></tr><tr><td><strong>3.&nbsp;</strong></td><td>SHENG SIANG INTERNATIONAL HUMAN&nbsp; RESOURCES CO.,LTD.&nbsp;</td><td><strong>12.&nbsp;</strong></td><td>NANYANG MANPOWER CO.,LTD.&nbsp;</td></tr><tr><td><strong>4.&nbsp;</strong></td><td>CHEN DARD MANPOWER CO.,LTD.&nbsp;</td><td><strong>13.&nbsp;</strong></td><td>SHENG DE INTERNATIONAL MANPOWER&nbsp; CO.,LTD</td></tr><tr><td><strong>5.&nbsp;</strong></td><td>CEDARS MANPOWER AGENCY CO., LTD.&nbsp;</td><td><strong>14.&nbsp;</strong></td><td>K.H. INTERNATIONAL DEPT CO.,LTD..</td></tr><tr><td><strong>6.&nbsp;</strong></td><td>YONGZHAN INTERNATIONAL INC.&nbsp;</td><td><strong>15.&nbsp;</strong></td><td>CHAMPION MANPOWER SERVICES CO., LTD&nbsp;</td></tr><tr><td><strong>7.&nbsp;</strong></td><td>NICOLLE HU CO.,LTD.&nbsp;</td><td><strong>16.&nbsp;</strong></td><td>FU TANG INTERNATIONAL DEVELOPMENT&nbsp; CO.,LTD.&nbsp;</td></tr><tr><td><strong>8.&nbsp;</strong></td><td>JIH SHENG INTERNATIONAL CO.,LTD.&nbsp;</td><td><strong>17.&nbsp;</strong></td><td>FU DA HUAN YU INTERNATIONAL LIMITED&nbsp;</td></tr><tr><td><strong>9.&nbsp;</strong></td><td>TIAN DE HUMAN RESOURCES CO.,LTD.&nbsp;</td><td></td><td></td></tr></tbody></table></figure>



<p class="wp-block-paragraph">  </p>
]]></content:encoded>
					
		
		
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		<item>
		<title>泰國移工｜34 家台灣仲介 泰國互貿 5 月份屆滿  到期前 30 日內展延 逾期採初次申請</title>
		<link>https://www.21manpower.com.tw/migrant-workers/37764/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[21世紀人力仲介 媒體布小編]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 15 Apr 2026 22:00:00 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[外籍移工]]></category>
		<category><![CDATA[5 月份泰國互貿屆滿台灣仲介名單]]></category>
		<category><![CDATA[泰國移工]]></category>
		<category><![CDATA[移工仲介]]></category>
		<category><![CDATA[移工管理]]></category>
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					<description><![CDATA[5 月份預計有 34 家台灣仲介公司的泰國互貿資格屆滿，須辦理展延申請後，始可繼續從事引進泰勞業務。泰國貿易經濟辦事處勞工處提醒，符合條件的業者，應於原認可期限屆滿前 30 日至 90 日內，向勞工處申請驗證展延互貿文件，並完整送達泰國勞工部就業廳完成續予認可的最後流程，避免太早或過晚申請。新成立、逾期或少於 30 天辦理展延登記者，一律採初次認可程序辦理，原則上泰國端收件後，約 2 週至 1 個月內 公布審查結果。 ]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[
<p class="wp-block-paragraph">【外勞社記者楊孝慈 2026 年 4 月 13 日報導】5 月份預計有 34 家台灣仲介公司的泰國互貿資格屆滿，須辦理展延申請後，始可繼續從事引進泰勞業務。泰國貿易經濟辦事處勞工處提醒，符合條件的業者，應於原認可期限屆滿前 30 日至 90 日內，向勞工處申請驗證展延互貿文件，並完整送達泰國勞工部就業廳完成續予認可的最後流程，避免太早或過晚申請。新成立、逾期或少於 30 天辦理展延登記者，一律採初次認可程序辦理，原則上泰國端收件後，約 2 週至 1 個月內 公布審查結果。 </p>



<p class="wp-block-paragraph">應備文件包括：一、初次/展延申請書（第三頁簽名處加蓋大小章）。二、中、英文變更登記表（六個月內英譯本經法院公證，加蓋大小章）。三、私立就業服務機構許可證（六個月內經法院公證，加蓋大小章）。四、中、英文公司組織圖（含：公司人員姓名、職稱、泰國翻譯人 員 Thai Interpreter）。五、中、泰文保證書（提供雙語及管理人員人數及引進人數）。六、泰工 名單（需與保證書名額相符，內容含：姓名、工廠名稱、護照號碼、入臺日期。新成立首次送件的公司免附此項）。前述文件應各提供兩份。 </p>



<h2 class="wp-block-heading"><strong>◎5 月份泰國互貿屆滿台灣仲介名單  </strong></h2>



<figure class="wp-block-table is-style-stripes"><table class="has-fixed-layout"><tbody><tr><td>編號&nbsp;</td><td>仲介機構英文名稱&nbsp;</td><td>編號&nbsp;</td><td>仲介機構英文名稱&nbsp;</td></tr><tr><td>1.</td><td>U CHEER HUMAN RESOURCE MANAGEMENT&nbsp; CONSULTANT CO.,LTD.</td><td>18.&nbsp;</td><td>YUAN CHUAN HUMAN RESOURCES CO.,LTD.&nbsp;</td></tr><tr><td>2.&nbsp;</td><td>I HSIN MANPOWER PROPERTY CO.,LTD.&nbsp;</td><td>19.&nbsp;</td><td>YA-TUNG MANPOWER CO.,LTD.</td></tr><tr><td>3.&nbsp;</td><td>LONGXIANG ERA RESOURCES CO.,LTD.&nbsp;</td><td>20.&nbsp;</td><td>FIX INTERNATIONAL HUMAN RESOURCE CO.,LTD.</td></tr><tr><td>4.</td><td>JYU HEN HUMAN-RESOURCE &amp; MANAGEMENT&nbsp; CO.,LTD.&nbsp;</td><td>21.&nbsp;</td><td>JUN SHENG MANPOWER CO.,LTD.&nbsp;</td></tr><tr><td>5.&nbsp;</td><td>QUANCAI INTERNATIONAL ENTERPRISE CO.,LTD.&nbsp;</td><td>22.&nbsp;</td><td>GOOD LUCKY MANPOWER CO., LTD.&nbsp;</td></tr><tr><td>6.&nbsp;</td><td>GEO SHANG INTERNATIONAL CO.,LTD.&nbsp;</td><td>23.&nbsp;</td><td>SOON MANPOWER DEVELOPMENT CO.,LTD.</td></tr><tr><td>7.&nbsp;</td><td>SHENG CHUANG MANPOWER AGENCY CO.,LTD.&nbsp;</td><td>24.</td><td>CENTRAL ASIA MANPOWER RESOURCE&nbsp;&nbsp;ADMINSTRATION ADVISOR CO.,LTD.</td></tr><tr><td>8.&nbsp;</td><td>JING QIN MANPOWER CO., LTD.&nbsp;</td><td>25.&nbsp;</td><td>CHENG KAI HUMAN RESOURCE CO.,LTD.&nbsp;</td></tr><tr><td>9.&nbsp;</td><td>SHANG CHUEN MANPOWER CO.,LTD.&nbsp;</td><td>26.&nbsp;</td><td>FORCARE HUMAN RESOURCES CO., LTD.&nbsp;</td></tr><tr><td>10.</td><td>SANG DER INTERNATIONAL EXECUTIVE&nbsp;&nbsp;RECRUITING CO.,LTD.</td><td>27.</td><td>HSIN YUE MANPOWER RESOURCES MANAGEMENT&nbsp; CONSULTANT CO.,LTD.</td></tr><tr><td>11.&nbsp;</td><td>ONCHU INTERNATIONAL CO., LTD.&nbsp;</td><td>28.&nbsp;</td><td>MING CHI MANPOWER CONSULTAN CO.,LTD.&nbsp;</td></tr><tr><td>12.&nbsp;</td><td>YANG-LUCK INTERNATIONAL CO.,LTD.&nbsp;</td><td>29.&nbsp;</td><td>CHOICE MANAGEMENT CONSULTANT CO., LTD.&nbsp;</td></tr><tr><td>13.&nbsp;</td><td>YUN FU LER BUSINESS CO.,LTD.&nbsp;</td><td>30.&nbsp;</td><td>WAN-DA DEVELOPMENT CO., LTD.&nbsp;</td></tr><tr><td>14.&nbsp;</td><td>JEN TSAI INTERNATIONAL CO.,LTD.&nbsp;</td><td>31.&nbsp;</td><td>SHUN FA INTERNATIONAL DEVELOPMENT CO.,LTD.</td></tr><tr><td>15.</td><td>YANG CHIEH INTERNATIONAL DEVELOPMENT&nbsp; CO.,LTD.&nbsp;</td><td>32.&nbsp;</td><td>DING HONG CO.,LTD.</td></tr><tr><td>16.&nbsp;</td><td>YONG TAI INTERNATIONAL CO.,LTD.&nbsp;</td><td>33.&nbsp;</td><td>TIEN TAN CONSULT HUMAN RESOURCE CO., LTD.&nbsp;</td></tr><tr><td>17.&nbsp;</td><td>GEO LI INTERNATIONAL CO.,LTD.&nbsp;</td><td>34&nbsp;</td><td>YEONG YEOU INTERNATIONAL CO.,LTD.</td></tr></tbody></table></figure>
]]></content:encoded>
					
		
		
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		<item>
		<title>泰國移工｜新北勞工局攜手泰辦處 3/22 歡慶宋干節</title>
		<link>https://www.21manpower.com.tw/migrant-workers/37281/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[21世紀人力仲介 媒體布小編]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 19 Mar 2026 22:00:00 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[外籍移工]]></category>
		<category><![CDATA[115 年泰國潑水節暨移工歡樂健康路跑活動]]></category>
		<category><![CDATA[宋干節]]></category>
		<category><![CDATA[泰國移工]]></category>
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					<description><![CDATA[為慶祝泰國潑水節並促進多元文化交流，新北市政府勞工局攜手泰國貿易經濟辦事處，3 月 22 日（星期日）上午 9 時至下午 5 時 30 分，在新 店區碧潭東岸廣場舉辦「115 年泰國潑水節暨移工歡樂健康路跑活動」。當天將舉行泰國佛像遊行祈福儀式，象徵為新的一年祈求平安順遂，並安排泰國傳統舞蹈及多元文化表演，展現豐富的泰國文化特色。]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[
<p class="wp-block-paragraph">【外勞社記者楊孝慈 2026 年 3 月 20 日報導】為慶祝泰國潑水節並促進多元文化交流，新北市政府勞工局攜手泰國貿易經濟辦事處，3 月 22 日（星期日）上午 9 時至下午 5 時 30 分，在新 店區碧潭東岸廣場舉辦「115 年泰國潑水節暨移工歡樂健康路跑活動」。當天將舉行泰國佛像遊行祈福儀式，象徵為新的一年祈求平安順遂，並安排泰國傳統舞蹈及多元文化表演，展現豐富的泰國文化特色。</p>



<p class="wp-block-paragraph">活動壓軸更邀請泰國知名樂團 MEENTRA INTIRA 登台演唱。 勞工局長陳瑞嘉表示，新北市每年皆規劃與移工母國文化相關的活動，致力促進移工的身心健康與文化交流。今年活動以健康路跑為主軸，鼓勵移工與民眾一同參與，同時也呼籲雇主鼓勵移工朋友在休假時參與活動，協助他們在工作與生活間取得平衡，共同營造友善和諧的職場環境。 </p>



<p class="wp-block-paragraph">現場將提供限量免費美食兌換券，品嚐多樣泰國特色料理，並設有農業局青農「希望市集」攤位，展售在地農產品。現場同時安排義剪服務、慈濟健檢、視障按摩、星象占卜及移工法令宣導等多元服務，並舉辦有獎徵答活動，參與者有機會獲得超商禮券等好禮。</p>
]]></content:encoded>
					
		
		
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		<item>
		<title>泰國移工｜37 家台灣仲介 泰國互貿 4 月份屆滿  逾期或未補正文件 應以初次認可辦理</title>
		<link>https://www.21manpower.com.tw/migrant-workers/36979/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[21世紀人力仲介 媒體布小編]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 11 Mar 2026 22:00:00 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[外籍移工]]></category>
		<category><![CDATA[4 月份泰國互貿屆滿台灣仲介名單]]></category>
		<category><![CDATA[泰國移工]]></category>
		<category><![CDATA[產業移工]]></category>
		<category><![CDATA[移工仲介]]></category>
		<category><![CDATA[移工管理]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://www.21manpower.com.tw/?p=36979</guid>

					<description><![CDATA[37 家台灣仲介公司泰國互貿資格即將在 4 月份起陸 續屆滿，依規定，業者應於認可效期屆滿三個月內，向駐台泰國經濟貿易辦事處勞工處申請展 延驗證，再將驗證完畢文件於互貿到期前 30 日內送至泰國勞動部就業廳完成續予認可最後流程， 逾期申請者或不符申請規定經限期補正仍未補正者，須按初次認可流程重新辦理。 ]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[
<p class="wp-block-paragraph">【外勞社記者楊孝慈 2026 年 3 月 9 日報導】37 家台灣仲介公司泰國互貿資格即將在 4 月份起陸續屆滿，依規定，業者應於認可效期屆滿三個月內，向駐台泰國經濟貿易辦事處勞工處申請展延驗證，再將驗證完畢文件於互貿到期前 30 日內送至泰國勞動部就業廳完成續予認可最後流程， 逾期申請者或不符申請規定經限期補正仍未補正者，須按初次認可流程重新辦理。</p>



<h3 class="wp-block-heading"><strong>◎ 4 月份泰國互貿屆滿台灣仲介名單  </strong></h3>



<figure class="wp-block-table is-style-stripes"><table class="has-fixed-layout"><tbody><tr><td>編號&nbsp;</td><td>仲介機構英文名稱&nbsp;</td><td>編號&nbsp;</td><td>仲介機構英文名稱&nbsp;</td><td>編號&nbsp;</td><td>仲介機構英文名稱</td></tr><tr><td><strong>1.</strong></td><td>GUANG DE CO.,LTD.&nbsp;</td><td><strong>14.&nbsp;</strong></td><td>HAU YUNG INTERNATIONAL HUMAN RESOURCES CO.,LTD.&nbsp;</td><td><strong>27.&nbsp;</strong></td><td><strong>MENGO TRADING AND MANPOWER</strong><strong>DEVELOPMENT CO., LTD.</strong></td></tr><tr><td><strong>2.</strong></td><td>ETERNAL INTERNATIONAL HUMAN RESOURCES AGENCY CO.,LTD.&nbsp;</td><td><strong>15.&nbsp;</strong></td><td>UNITED GLOBAL MANAGEMENT CONSULTING LTD.&nbsp;</td><td><strong>28.&nbsp;</strong></td><td><strong>PANTHER INTERNATIONAL</strong><strong>DEVELOPMENT RESOURCES CO.,LTD.</strong></td></tr><tr><td><strong>3.</strong></td><td>CHENYIJAN MANPOWER CO.,LTD.&nbsp;</td><td><strong>16.&nbsp;</strong></td><td>JI SHENG INTERNATIONAL CO.,LTD.&nbsp;</td><td><strong>29.&nbsp;</strong></td><td><strong>JOY WIN INTERNATIONAL</strong><strong>DEVELOPMENT CO., LTD.</strong></td></tr><tr><td><strong>4.</strong></td><td>MAW YIH INTERNATIONAL MANPOWER CO.,LTD.&nbsp;</td><td><strong>17.&nbsp;</strong></td><td>HSIN, HO-SHIE MANPOWER&nbsp;RESOURCES CORP.,LTD.&nbsp;</td><td><strong>30.&nbsp;</strong></td><td><strong>CHAIJUI INTERNATIONAL</strong></td></tr><tr><td><strong>5.</strong></td><td>KAI TAK INTERNATIONAL&nbsp;DEVELOPMENT CONSULTING CO.,LTD&nbsp;</td><td><strong>18.&nbsp;</strong></td><td>EXPERT INTERNATIONAL CONSULTANTS &amp; HUMAN RESOURCES CO.,LTD.&nbsp;</td><td><strong>31.&nbsp;</strong></td><td><strong>WORLD CHANGING INTERNATIONAL</strong><br><strong>CO.,LTD.</strong></td></tr><tr><td><strong>6.</strong></td><td>ASIA HUMAN MANPOWER AGENCY CO.,LTD.&nbsp;</td><td><strong>19.&nbsp;</strong></td><td>YUN TA MANPOWER CO.,LTD.&nbsp;</td><td><strong>32.&nbsp;</strong></td><td><strong>HUAN YU MANPOWER CO.,LTD.</strong></td></tr><tr><td><strong>7.</strong></td><td>WAN YOW MANPOWER CO.,LTD.&nbsp;</td><td><strong>20.&nbsp;</strong></td><td>GOOD FAMILY MANPOWER CO.,LTD.&nbsp;</td><td><strong>33.&nbsp;</strong></td><td><strong>LIH CHENG INTERNATIONAL CO.,LTD.</strong></td></tr><tr><td><strong>8.</strong></td><td>DA CHENG HUMAN RESOURCES&nbsp;CO.,LTD.&nbsp;</td><td><strong>21.&nbsp;</strong></td><td>YUNG CHING MANPOWER&nbsp;DEVELOPMENT CO.,LTD.&nbsp;</td><td><strong>34.&nbsp;</strong></td><td><strong>YEG SHAING ENTERPRISE</strong><strong>RECRUITMENT CO.,LTD.</strong></td></tr><tr><td><strong>9.</strong></td><td>ASIA RECRUITMENT MANAMENT CONSULTANT CO.,LTD.&nbsp;</td><td><strong>22.&nbsp;</strong></td><td>LIEN-WIN INTERNATIONAL DEVELOP CO.,LTD.&nbsp;</td><td><strong>35.&nbsp;</strong></td><td><strong>HWA-DA MANPOWER CO.,LTD.</strong></td></tr><tr><td><strong>10.</strong></td><td>SWEET HEART HUMAN RESOURCE MANAGEMENT CO.,LTD.&nbsp;</td><td><strong>23.&nbsp;</strong></td><td>HAO AGENT INTERNATIONAL CO.&nbsp;</td><td><strong>36.&nbsp;</strong></td><td><strong>YONGKANG INTERNATIONAL</strong></td></tr><tr><td><strong>11.</strong></td><td>F-Y MANPOWER CO.,LTD.&nbsp;</td><td><strong>24.&nbsp;</strong></td><td>LEE SOON HUMAN RESOURCE&nbsp;MANAGEMENT CO.,LTD.&nbsp;</td><td><strong>37.&nbsp;</strong></td><td><strong>HONG HSIANG</strong></td></tr><tr><td><strong>12.</strong></td><td>GOLDEN RICH RESOURCES CO.,LTD.&nbsp;</td><td><strong>25.&nbsp;</strong></td><td>SHIN HE COMPANY CO.,LTD&nbsp;</td><td></td><td></td></tr><tr><td><strong>13.</strong></td><td>DINGDU INTERNATIONAL CO.,LTD.&nbsp;</td><td><strong>26.&nbsp;</strong></td><td>CHIH EN INTERNATIONAL CO.,LTD.&nbsp;</td><td></td><td></td></tr></tbody></table></figure>



<p class="wp-block-paragraph"><br></p>
]]></content:encoded>
					
		
		
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		<item>
		<title>泰國移工｜28 家台灣仲介 泰國互貿 3 月起屆滿  基本資料有異動需通報 不影響原效期</title>
		<link>https://www.21manpower.com.tw/migrant-workers/36270/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[21世紀人力仲介 媒體布小編]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 04 Feb 2026 22:00:00 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[外籍移工]]></category>
		<category><![CDATA[3 月份泰國互貿屆滿台灣仲介名單]]></category>
		<category><![CDATA[泰國移工]]></category>
		<category><![CDATA[移工管理]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://www.21manpower.com.tw/?p=36270</guid>

					<description><![CDATA[28 家台灣仲介公司的泰國互貿資格，即將於 3 月 起陸續屆滿，泰國貿易經濟辦事處勞工處提醒，符合條件的業者，應於互貿認可期限屆滿前 30 日至 90 日內申請展延驗證手續逾期申請者或不符申請規定經限期仍未補正，應重新檢附相關文件申請初次認可，原則上文件送達後約 2 週至 1 個月內公布審查結果。  ]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[
<p class="wp-block-paragraph">【外勞社記者楊孝慈 2026 年 1 月 30 日報導】28 家台灣仲介公司的泰國互貿資格，即將於 3 月 起陸續屆滿，泰國貿易經濟辦事處勞工處提醒，符合條件的業者，應於互貿認可期限屆滿前 30 日至 90 日內申請展延驗證手續逾期申請者或不符申請規定經限期仍未補正，應重新檢附相關文件申請初次認可，原則上文件送達後約 2 週至 1 個月內公布審查結果。  </p>



<p class="wp-block-paragraph">應備文件包括：一、初次/展延申請書（第三頁簽名處加蓋大小章）。二、中、英文變更登記 表（六個月內英譯本經法院公證，加蓋大小章）。三、私立就業服務機構許可證（六個月內經法院公證，加蓋大小章）。四、中、英文公司組織圖（含：公司人員姓名、職稱、泰國翻譯人員 Thai Interpreter）。五、中、泰文保證書（提供雙語及管理人員人數及引進人數）。六、泰工名單（需與保證書名額相符，內容含：姓名、工廠名稱、護照號碼、入臺日期。新成立首次送 件的公司免附此項）。前述文件應各提供兩份。 </p>



<p class="wp-block-paragraph">泰辦處說明，申請展延的時機，必須是原認可效期屆滿前的 90 天起才符合條件，若仲介機構英文名稱有變更，則應檢附說明書、許可證、登記表等資料另行辦理報備。通報變更資料後， 不會影響原本互貿認可效期，仍須在原本核准效期前再次辦理展延。 </p>



<h2 class="wp-block-heading"><strong>◎3 月份泰國互貿屆滿台灣仲介名單  </strong></h2>



<figure class="wp-block-table is-style-stripes"><table class="has-fixed-layout"><tbody><tr><td>編號&nbsp;</td><td>仲介機構英文名稱&nbsp;</td><td>編號&nbsp;</td><td>仲介機構英文名稱&nbsp;</td></tr><tr><td>1.&nbsp;</td><td>LI JHONG INTERNATIONAL CO.,LTD.&nbsp;</td><td>15.</td><td>YI SHENG HUMAN RESOURCED MANAGEMENT&nbsp; CONSULTANTS.,LTD.</td></tr><tr><td>2.&nbsp;</td><td>OCEAN HUMAN RESOURCE MANAGEMENT CO., LTD.&nbsp;</td><td>16.&nbsp;</td><td>YUAN SHIUNG MANPOWER AGENCY CO.,LTD.</td></tr><tr><td>3.&nbsp;</td><td>LI-FON INTERNATIONAL CORP..&nbsp;</td><td>17.</td><td>SAN-CHENG INTERNATIONAL DEVELOPMENT&nbsp; CO.,LTD.</td></tr><tr><td>4.</td><td>CHEN SHENG INTERNATIONAL TRADE&nbsp;&nbsp;CORPORATION&nbsp;</td><td>18.&nbsp;</td><td>FENGHE COMMERCIAL CO.,LTD</td></tr><tr><td>5.&nbsp;</td><td>HE ZHONG MANAGEMENT CO.,LTD.&nbsp;</td><td>19.&nbsp;</td><td>CELTIS ENTERPRISE CO.,LTD.</td></tr><tr><td>6.&nbsp;</td><td>FUJI MANPOWER AGENCY CO.,LTD.&nbsp;</td><td>20.</td><td>WISHFUL INTERNATIONAL HUMAN RESOURCES&nbsp; CO.,LTD.&nbsp;</td></tr><tr><td>7.&nbsp;</td><td>EU-THAI HUMAN RESOURCE MANAGEMENT CO.,LTD.&nbsp;</td><td>21.&nbsp;</td><td>TAI PING CHUN DE GUOJI MANAGEMENT CO.,LTD.&nbsp;</td></tr><tr><td>8.&nbsp;</td><td>JIU DING MANPOWER CO.,LTD.&nbsp;</td><td>22.&nbsp;</td><td>CODE MANPOWER SERVICE CO.,LTD.&nbsp;</td></tr><tr><td>9.&nbsp;</td><td>GI SHE INTERNATIONAL CO.,LTD.&nbsp;</td><td>23.&nbsp;</td><td>GEWAYNE MANPOWER CO.,LTD.&nbsp;</td></tr><tr><td>10.&nbsp;</td><td>EXCEL-PRO ENTERPRISE INC.&nbsp;</td><td>24.</td><td>MASTER INTERNATINAL DEVELOPMENT COMPANY&nbsp; LIMITED</td></tr><tr><td>11.</td><td>PREMIER INTERNATIONAL DEVELOPMENT&nbsp; INCORPORATION</td><td>25.&nbsp;</td><td>LUCKY COUNTRY MANPOWER &amp; TRADING CO.,LTD.&nbsp;</td></tr><tr><td>12.&nbsp;</td><td>CHAMPION MANAGEMENT CONSULTING COMPANY&nbsp;</td><td>26.&nbsp;</td><td>HI-LINK INTERNATIONAL CO.,LTD.</td></tr><tr><td>13.&nbsp;</td><td>YU-CHENG INTERNATIONAL MANPOWER CO.,LTD.&nbsp;</td><td>27.&nbsp;</td><td>HO-MASTER INTERNATIONAL CO.,LTD.</td></tr><tr><td>14.&nbsp;</td><td>HONGXIANG HEALTHCARE CO.,LTD.&nbsp;</td><td>28.&nbsp;</td><td>LIEN-TING HUMAN RESOURCES CO.,LTD.</td></tr></tbody></table></figure>
]]></content:encoded>
					
		
		
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		<title>泰國移工｜泰辦處 2026 年休假日 有變更後續公告</title>
		<link>https://www.21manpower.com.tw/migrant-workers/35848/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[21世紀人力仲介 媒體布小編]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 19 Jan 2026 22:00:00 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[外籍移工]]></category>
		<category><![CDATA[泰國移工]]></category>
		<category><![CDATA[泰辦處 2026 年休假日]]></category>
		<category><![CDATA[移工管理]]></category>
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					<description><![CDATA[泰國貿易經濟辦事處公告 2026 年國定假日，除 週六、日維持正常例休外，於國定假日期間將暫停對外開放，不受理各項文件驗證業務，提醒仲介業者預先做好時程規劃。 ]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[
<p class="wp-block-paragraph">【外勞社記者楊孝慈 2026 年 1 月 14 日報導】泰國貿易經濟辦事處公告 2026 年國定假日，除 週六、日維持正常例休外，於國定假日期間將暫停對外開放，不受理各項文件驗證業務，提醒仲介業者預先做好時程規劃。 </p>



<p class="wp-block-paragraph">今年國定假日包括：<br>1 月 1 日（元旦）、<br>2 月 16 日至 20 日（農曆新年）、<br>2 月 27 日（二二 八和平紀念日補假）、<br>4 月 6 日（扎克里王朝紀念日）、<br>4 月 13 日（宋干節）、<br>5 月 4 日（拉瑪十世王加冕紀念日）、<br>6 月 1 日（衛塞節）、<br>6 月 3 日（蘇提達王后華誕）、<br>6 月 19 日（端午節）、<br>7 月 28 日（拉瑪十世王華誕）、<br>8 月 12 日（泰國母親節）、<br>9 月 25 日（中秋節）、 <br>10 月 9 日（台灣國慶日補假）、<br>10 月 13 日（九世王升遐紀念日）、<br>12 月 7 日（泰國國慶日/ 九世王華誕/泰國父親節補假）、<br>12 月 31 日（新年除夕）。</p>



<p class="wp-block-paragraph">後續如有變更或調整，以該處最新 公告為準。</p>
]]></content:encoded>
					
		
		
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		<item>
		<title>泰國移工｜16 家台灣仲介 泰國互貿 2 月屆滿  初次申請審查進度 可向就業廳查詢</title>
		<link>https://www.21manpower.com.tw/migrant-workers/35660/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[21世紀人力仲介 媒體布小編]]></dc:creator>
		<pubDate>Sun, 11 Jan 2026 22:00:00 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[外籍移工]]></category>
		<category><![CDATA[2 月份泰國互貿屆滿台灣仲介名單]]></category>
		<category><![CDATA[泰國移工]]></category>
		<category><![CDATA[產業移工]]></category>
		<category><![CDATA[移工仲介]]></category>
		<category><![CDATA[移工申請]]></category>
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					<description><![CDATA[2 月份預計有 16 家台灣仲介的泰國互貿資格將陸續屆滿，需儘速完成展延申請，始可繼續辦理引進泰勞業務。]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[
<p class="wp-block-paragraph">【外勞社記者楊孝慈 2026 年 1 月 7 日報導】2 月份預計有 16 家台灣仲介的泰國互貿資格將陸續屆滿，需儘速完成展延申請，始可繼續辦理引進泰勞業務。泰國貿易經濟辦事處勞工處提醒，符合申請展延的業者，應依規定於互貿認可期限屆滿前 30 日至 90 日內，向泰國勞工處完成申請展延驗證手續，再將驗證完畢的文件整份原封不動交由泰國仲介，送至泰國勞工部就業廳完成申請續予認可的最後流程。逾期申請者或不符申請規定經限期補正，屆期未補正者，應重新檢附相關文件，辦理初次認可。  </p>



<p class="wp-block-paragraph">應備文件包括：一、初次/展延申請書（第三頁簽名處加蓋大小章）。二、中、英文變更登記表（六個月內英譯本經法院公證，加蓋大小章）。三、私立就業服務機構許可證（六個月內經法院公證，加蓋大小章）。四、中、英文公司組織圖（含：公司人員姓名、職稱、泰國翻譯人員 Thai Interpreter）。五、中、泰文保證書（提供雙語及管理人員人數及引進人數）。 六、泰工名單（需與保證書名額相符，內容含：姓名、工廠名稱、護照號碼、入臺日期。新成立首次送件的公司免附此項）。 </p>



<p class="wp-block-paragraph">勞工處表示，辦理初次申請，台灣地區審查作業約需 5 個工作天，泰國端審查結果可在文件送達後 2 週至 1 個月，自行至泰國勞工部就業廳官網查詢，網址：<a href="https://goo.gl/3SXdbE" target="_blank" rel="noopener">https://goo.gl/3SXdbE</a>，或可向所配合的泰國仲介確認。 </p>



<p class="wp-block-paragraph">  </p>



<h2 class="wp-block-heading"><strong>◎2 月份泰國互貿屆滿台灣仲介名單</strong></h2>



<figure class="wp-block-table is-style-stripes"><table class="has-fixed-layout"><tbody><tr><td>編號&nbsp;</td><td>仲介機構英文名稱&nbsp;</td><td>編號&nbsp;</td><td>仲介機構英文名稱&nbsp;</td></tr><tr><td><strong>1.&nbsp;</strong></td><td>GIANT HANG HUMAN RESOURCES AGENCY LTD.&nbsp;</td><td><strong>9.&nbsp;</strong></td><td>DA-CHING GLOBAL MANPOWER MGT. CO.,LTD.&nbsp;</td></tr><tr><td><strong>2.</strong></td><td>GRAND HO INTERNATIONAL DEVELOPMENT&nbsp; CO.,LTD.&nbsp;</td><td><strong>10.</strong></td><td>CHING HUNG MANPOWER RESOURCE&nbsp;&nbsp;MANAGMENT CONSULTANT CO.,LTD.&nbsp;</td></tr><tr><td><strong>3.&nbsp;</strong></td><td>XINXING INTERNATION DEVELOPMENT CO.,LTD.&nbsp;</td><td><strong>11.</strong></td><td>TIP INTERNATIONAL MARKET MANAGEMENT CO.,&nbsp; LTD.&nbsp;</td></tr><tr><td><strong>4.</strong></td><td>J.H.S. INTERNATIONAL MANPOWER AGENCY&nbsp; CO.,LTD..&nbsp;</td><td><strong>12.&nbsp;</strong></td><td>IMPERIAL CITY CONSULTANT CO.,LTD.&nbsp;</td></tr><tr><td><strong>5.&nbsp;</strong></td><td>HAU YUNG INTERNATIONAL CO.,LTD.&nbsp;</td><td><strong>13.</strong></td><td>YUNG TUNG INTERNATIONAL DEVELOPMENT&nbsp; CORPORATION&nbsp;</td></tr><tr><td><strong>6.</strong></td><td>SHOU GUAN INTERNATIONAL DEVELOPMENT&nbsp; CO.,LTD.&nbsp;</td><td><strong>14.&nbsp;</strong></td><td>ELITE HUMAN RESOURCES MANAMENT CO.,LTD.&nbsp;</td></tr><tr><td><strong>7.&nbsp;</strong></td><td>TEN SING HUMAN RESOURCES CO.,LTD.&nbsp;</td><td><strong>15.</strong></td><td>ZHAN WANG CONSULTANT HUMAN RESOURCE&nbsp; CO.,LTD.&nbsp;</td></tr><tr><td><strong>8.</strong></td><td>TSUNG-TE INTERNATIONAL HUAN RESOURCES&nbsp; CO.,LTD.&nbsp;</td><td><strong>16.&nbsp;</strong></td><td>YU TAI DEVELOP INDUSTRY LTD.</td></tr></tbody></table></figure>
]]></content:encoded>
					
		
		
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		<item>
		<title>泰國移工｜23 家台灣仲介 泰國互貿 12 月屆滿  到期前 30 日完成展延 現無線上查詢</title>
		<link>https://www.21manpower.com.tw/migrant-workers/32718/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[21世紀人力仲介 媒體布小編]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 17 Nov 2025 22:00:00 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[外籍移工]]></category>
		<category><![CDATA[12月份泰國互貿屆滿臺灣仲介名單]]></category>
		<category><![CDATA[泰國移工]]></category>
		<category><![CDATA[產業移工]]></category>
		<category><![CDATA[移工申請]]></category>
		<category><![CDATA[移工管理]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://www.21manpower.com.tw/?p=32718</guid>

					<description><![CDATA[12 月即將有 23 家台灣仲介的泰國互貿資格屆滿，泰國貿易經濟辦事處勞工處提醒，符合條件的業者，應在原認可期限屆滿前 30 日至 90 天內，向 該處申請展延驗證，始可繼續從事引進泰勞業務。勞工處提醒，核准結果依泰國勞工部就業廳公布為準，無線上查詢系統，若超過 30 天申請或不符規定經限期仍未補正，須重新辦理初次認可。 ]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[
<p class="wp-block-paragraph">【外勞社記者楊孝慈 2025 年 11 月 11 日報導】12 月即將有 23 家台灣仲介的泰國互貿資格屆滿，泰國貿易經濟辦事處勞工處提醒，符合條件的業者，應在原認可期限屆滿前 30 日至 90 天內，向 該處申請展延驗證，始可繼續從事引進泰勞業務。勞工處提醒，核准結果依泰國勞工部就業廳公布為準，無線上查詢系統，若超過 30 天申請或不符規定經限期仍未補正，須重新辦理初次認可。  </p>



<p class="wp-block-paragraph">應備文件包括：一、初次/展延申請書（第三頁簽名處加蓋大小章）。二、中、英文變更登記 表（6 個月內英譯本經法院公證）。三、私立就業服務機構許可證（6 個月內經法院公證）。四、 中、英文公司組織圖（含：公司人員姓名、職稱、泰國翻譯人員 Thai Interpreter）。五、中、泰 文保證書（提供中泰雙語及目前管理泰工名額）。六、泰工名單（需與保證書名額相同，內容 含：姓名、工廠名稱、護照號碼、入台日期。新成立首次送件的公司免附此項）。前述文件各 提供兩份，並加蓋大小章。&nbsp;</p>



<h2 class="wp-block-heading"><strong>◎12 月份泰國互貿屆滿臺灣仲介名單  </strong></h2>



<figure class="wp-block-table is-style-stripes"><table class="has-fixed-layout"><tbody><tr><td>編號&nbsp;</td><td>仲介機構英文名稱&nbsp;</td><td>編號&nbsp;</td><td>仲介機構英文名稱&nbsp;</td></tr><tr><td><strong>1.&nbsp;</strong></td><td>GUANG HUI INTERNATIONAL ENTERPRISE CO., LTD&nbsp;</td><td><strong>13.&nbsp;</strong></td><td>CHENG YANG MANAGEMENT CONSULING CO., LTD.&nbsp;</td></tr><tr><td><strong>2.</strong></td><td>YUHWA INTERNATIONAL RECRUITMENT SERVICE&nbsp; CORP.</td><td><strong>14.</strong></td><td>ALL WIN INTERNATIONAL MANPOWER AGENCY&nbsp; CO.,LTD..</td></tr><tr><td><strong>3.&nbsp;</strong></td><td>NATIONAL FARMERS&#8217; ASSOCIATION.&nbsp;</td><td><strong>15.&nbsp;</strong></td><td>JIN DA INTERNATIONAL DEVELOPMENT CO.,LTD.&nbsp;</td></tr><tr><td><strong>4.&nbsp;</strong></td><td>VICTORY INTERNATIONAL ENTERPRISE CO., LTD.&nbsp;</td><td><strong>16.</strong></td><td>YUNG MING INTERNATIONAL DEVELOPMENT&nbsp; CO.,LTD.</td></tr><tr><td><strong>5.&nbsp;</strong></td><td>TAILI INTERNATIONAL HUMAN RESOURCES CO.,LTD.&nbsp;</td><td><strong>17.&nbsp;</strong></td><td>DYNAMIC MANPOWER CO.,LTD.&nbsp;</td></tr><tr><td><strong>6.&nbsp;</strong></td><td>SAINT INTERNATIONAL DEVELOPMENT CO.,LTD.&nbsp;</td><td><strong>18.&nbsp;</strong></td><td>E C MANPOWER CONSULTANT CORP.&nbsp;</td></tr><tr><td><strong>7.&nbsp;</strong></td><td>DING JIAN INTERNATIONAL DEVELOPMENT CO.,LTD.&nbsp;</td><td><strong>19.&nbsp;</strong></td><td>CHUAN CHUNG CONSULTANT CO.,LTD.&nbsp;</td></tr><tr><td><strong>8.&nbsp;</strong></td><td>CINGHONG HUMAN RESOURCES CO.,LTD.&nbsp;</td><td><strong>20.&nbsp;</strong></td><td>CHIA I MANAGEMENT CO.,LTD.&nbsp;</td></tr><tr><td><strong>9.&nbsp;</strong></td><td>COMPEX INTERNATIONAL BUSINESS CO.,LTD.&nbsp;</td><td><strong>21.&nbsp;</strong></td><td>EASTERN ASIA MANPOWER CORP.&nbsp;</td></tr><tr><td><strong>10.&nbsp;</strong></td><td>LAKAS TAO INTERNATIONAL CORP.&nbsp;</td><td><strong>22.&nbsp;</strong></td><td>YUAN CHIEN MANPOWER CO.,LTD.&nbsp;</td></tr><tr><td><strong>11.&nbsp;</strong></td><td>EVEN RIVER MANPOWER CO., LTD.&nbsp;</td><td><strong>23.</strong></td><td>PAN AM MANPOWER RESOURCE ADMINISTRATION&nbsp; ADVISOR CO.,LTD.</td></tr><tr><td><strong>12.&nbsp;</strong></td><td>SECURITY MANPOWER INT&#8217;L CO.,LTD.&nbsp;</td><td></td><td></td></tr></tbody></table></figure>
]]></content:encoded>
					
		
		
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		<item>
		<title>移工仲介｜31 家台灣仲介 泰國互貿 11 月到期  屆滿前 30 日送達 以符合展延資格</title>
		<link>https://www.21manpower.com.tw/migrant-workers/31628/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[21世紀人力仲介 媒體布小編]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 08 Oct 2025 22:00:00 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[外籍移工]]></category>
		<category><![CDATA[11 月份泰國互貿屆滿台灣仲介名單]]></category>
		<category><![CDATA[泰國移工]]></category>
		<category><![CDATA[移工仲介]]></category>
		<category><![CDATA[移工管理]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://www.21manpower.com.tw/?p=31628</guid>

					<description><![CDATA[11 月預計有 31 家台灣仲介公司的泰國互貿資格屆滿，須辦理展延申請後，始可繼續從事引進泰勞業務。泰國貿易經濟辦事處勞工處提醒，展延應於認可期限屆滿前 30 日至 90 天內，先向該處申請展延驗證，再將驗畢文件原封不動交由泰國仲介送至泰國，才算完成申請續予認可最後流程。]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[
<p class="wp-block-paragraph">【外勞社記者楊孝慈 2025 年 10 月 3 日報導】11 月預計有 31 家台灣仲介公司的泰國互貿資格屆滿，須辦理展延申請後，始可繼續從事引進泰勞業務。泰國貿易經濟辦事處勞工處提醒，展延應於認可期限屆滿前 30 日至 90 天內，先向該處申請展延驗證，再將驗畢文件原封不動交由泰國仲介送至泰國，才算完成申請續予認可最後流程。 </p>



<p class="wp-block-paragraph">泰國勞工處說明，提前 90 天開始受理，主要考量到文件檢查，只要在 30 天前送達當局，都算符合展延規定。 </p>



<p class="wp-block-paragraph">若先前尚未辦理過或展延申請逾期，則須採初次申請，台灣地區作業審查約需 5 個工作天， 送到泰國後，原則上 2 週至 1 個月內公布審核結果，如遇假日將順延。審查結果可由泰國仲介向泰國核發單位，或至就業廳官網（<a href="https://goo.gl/3SXdbE" target="_blank" rel="noopener">https://goo.gl/3SXdbE</a>）查詢。 </p>



<p class="wp-block-paragraph"><strong>◎ 11 月份泰國互貿屆滿台灣仲介名單&nbsp;&nbsp;</strong></p>



<figure class="wp-block-table is-style-stripes"><table class="has-fixed-layout"><tbody><tr><td>編號&nbsp;</td><td>仲介機構英文名稱&nbsp;</td><td>編號&nbsp;</td><td>仲介機構英文名稱&nbsp;</td></tr><tr><td><strong>1.&nbsp;</strong></td><td>FU DA HUAN YU INTERNATIONAL LIMITED&nbsp;</td><td><strong>17.&nbsp;</strong></td><td>ZHONGHAO INTERNATIONAL.,LTD.</td></tr><tr><td><strong>2.&nbsp;</strong></td><td>FAR EASTERN MANPOWER CO.,LTD.&nbsp;</td><td><strong>18.&nbsp;</strong></td><td>VICTORY INTERNATIONAL ENTERPRISE CO., LTD.&nbsp;</td></tr><tr><td><strong>3.&nbsp;</strong></td><td>YOUJIA MANPOWER RESOURCE CO.,LTD.&nbsp;</td><td><strong>19.&nbsp;</strong></td><td>SHANGLI INTERNATIONAL INTERNARIONAL&nbsp; HUMAN RESOURCES CO.,LTD.</td></tr><tr><td><strong>4.&nbsp;</strong></td><td>NEW VISION HUMAN RESOURCE CO.,LTD.&nbsp;</td><td><strong>20.&nbsp;</strong></td><td>SHENG FU HUMAN RESOURCES MANAGEMENT&nbsp; CONSULTANT LTD.</td></tr><tr><td><strong>5.&nbsp;</strong></td><td>LI-TIAN HUMAN RESOURCE LTD.&nbsp;</td><td><strong>21.&nbsp;</strong></td><td>CHING-HUNG MANPOWER CO.,LTD.&nbsp;</td></tr><tr><td><strong>6.&nbsp;</strong></td><td>FAVOR INTERNATIONAL PLACEMENT CO.,LTD.&nbsp;</td><td><strong>22.&nbsp;</strong></td><td>CHIA CHING INTERNATIONAL COMPANY&nbsp;</td></tr><tr><td><strong>7.&nbsp;</strong></td><td>ANN HUMAN RESOURCES CO.,LTD.&nbsp;</td><td><strong>23.&nbsp;</strong></td><td>JI TAI RESOURCES CO.,LTD.&nbsp;</td></tr><tr><td><strong>8.&nbsp;</strong></td><td>HO CHIN INTERNATIONAL CORP.&nbsp;</td><td><strong>24.&nbsp;</strong></td><td>YOU JING INTERNATIONAL CO.,LTD.&nbsp;</td></tr><tr><td><strong>9.&nbsp;</strong></td><td>JIN KAI HUMAN AGENCY CO.,LTD.&nbsp;</td><td><strong>25.&nbsp;</strong></td><td>YIYANG INTERNATIONAL DEVELOPMENT CO.,LTD.&nbsp;</td></tr><tr><td><strong>10.&nbsp;</strong></td><td>HUA FU INTERNATIONAL MANAGEMENT&nbsp; CONSULTANT CO.,LTD.&nbsp;</td><td><strong>26.&nbsp;</strong></td><td>HSIN HSIANG MANPOWER CO.,LTD.</td></tr><tr><td><strong>11.&nbsp;</strong></td><td>JASON GLOBAL ENTERPRISE CO.,LTD.&nbsp;</td><td><strong>27.&nbsp;</strong></td><td>CHUNG I MANPOWER CO.,LTD.&nbsp;</td></tr><tr><td><strong>12.&nbsp;</strong></td><td>DONG JU INTERNATIONAL LTD.&nbsp;</td><td><strong>28.&nbsp;</strong></td><td>YOU SHENG INTERNATIONAL MANPOWER&nbsp; RESOURCES CO.,LTD.</td></tr><tr><td><strong>13.&nbsp;</strong></td><td>SPLENDOR CHAMPION INTERNATIONAL CO.,LTD.&nbsp;</td><td><strong>29.&nbsp;</strong></td><td>YUNG YU MANPOWER ENTERPRISE CO.,LTD.</td></tr><tr><td><strong>14.&nbsp;</strong></td><td>YADAYA INTERNATIONAL CO., LTD.&nbsp;</td><td><strong>30.&nbsp;</strong></td><td>LIDA INTERNATIONAL HUMAN RESOURCE AGENCY&nbsp; LTD.</td></tr><tr><td><strong>15.&nbsp;</strong></td><td>DING LI INTERNATIONAL DEVELOPMENT CO.,LTD.&nbsp;</td><td><strong>31.&nbsp;</strong></td><td>SHENGFENG INTERNATIONAL HUMAN RESOURCES&nbsp; AGENCY CO.,LTD.</td></tr><tr><td><strong>16.&nbsp;</strong></td><td>GREAT HERO INTERNATIONAL CO.,LTD.&nbsp;</td><td></td><td></td></tr></tbody></table></figure>
]]></content:encoded>
					
		
		
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