113年1月1日起，基本工資將調至每月27,470元，時薪則調為183元，調幅約4.05％，嘉義縣政府表示，近年處分事業單位違反基本工資，以製造業及餐飲業最多，且多數採用按日計酬方式給薪，提醒雇主務必配合調整薪水，若給薪低於基本工資，可處2萬元至100萬元罰鍰。

勞工暨青年發展處指出，因應基本工資調漲，勞工保險、全民健康保險、勞工退休金提撥也應一併調整，勞健保投保級距可至勞工保險局查詢或試算，如果雇主高薪低報導致勞工權益受損，勞工所受損失應由投保單位賠償，另外將按照短報的保險費金額，處4倍罰鍰。

至於健保費部分，根據衛生福利部修正後的「全民健康保險投保金額分級表」，健保費率5.17%維持不變，平均眷口數則降為0.56人，以27,470元投保的公、民營事業機構及有一定雇主之受僱者，本人負擔426元，雇主負擔1,329元。

勞青處進一步表示，統計近3年違反基本工資規定受裁罰的18家事業單位，以製造業、餐飲業為最多，且多數採用按日計酬勞務類型，提醒各企業遵守113年法定基本工資，若薪資採按日計酬，至少以時薪183元計算薪資。

勞青處舉例，若約定以基本工資按日計酬，工作1日8小時應以時薪183元乘以工作時數，即1,464元，而非以月薪27,470元換算為日薪計算。如果工作超過8小時，則需另計加班費，按照加班時數加給，延長工時在2小時以內者，加給三分之一以上，再延長工時2小時以內，加給三分之二以上，呼籲雇主應遵守法令規範。

考量實際引進的時程以及國外審核作業所需時間，即日起即可按照新的薪資標準，向泰辦處申請驗證；不過自12月20日起送件申請者，則一律應按新的規定製作文件，不再接受舊的薪資及加班費金額。

由於基本工資自2024年1月起，將由現行的每月26,400元調整為27,470元，以每月30天、每天8小時計算，每小時工資數額為114.45元。正常上班日因作業需求而有加班情形時，前兩小時按每小時工資加給三分之一計算，為每小時153元；第三至四個小時加班按每小時工資加給三分之二計算，四捨五入後為每小時191元。因天災事變雇主要求勞工出勤者，每小時薪資應加倍計算，為每小時229元。

而勞動契約第5.4條，泰國勞工於國定假日、特別休假日工作，應以每小時114.45元為基礎，加倍計算工資。

勞工處日前已將臺灣基本工資調整及勞基法加班費相關計算方式提報給勞工部，臺北、高雄兩分處原則上將同步採用此項原則作為審查認證文件的標準，泰辦處提醒，仲介業者準備相關聘僱文件時留意各欄位金額的正確性，於勞動契約及資料表中各欄位確實依照公告規定填寫並送件。

此外，由於泰國政府規定，所有工人在同一國家工作，其薪資標準均應相同，因此雖然家事勞工在臺灣未適用基本工資，但雇主如聘僱泰國籍家庭看護工及家庭幫傭，明年起月薪也應提高至27,470元，辦理勞動契約驗證時亦須配合修正薪資欄位。

勞保局說明，配合基本工資自 113 年 1 月 1 日起調整為 27,470 元，「勞工保險投保薪資分級表」及「勞工職業災害保險投保薪資分級表」 的第 1 級月投保薪資均修正為 27,470 元，其餘 等級及金額均未修正，又「勞工保險投保薪資 分級表」備註欄第 2 項有關職業訓練機構受訓者之月投保薪資將增設 26,400 元等級。至勞工 退休金月提繳分級表，則增訂 27,470 元等級， 其餘維持不變。 

 為減輕投保(提繳)單位作業負擔及保障勞工權益，勞保局將主動針對勞(就)保投保薪資(勞 退提繳工資)為 26,400 元之被保險人(勞工)辦理 逕調作業，自 113 年 1 月 1 日起調整為 27,470 元。至於如屬部分工時身分、職業工會低收入 會員、庇護性就業身心障礙者或職業訓練機構受訓者，仍維持 26,400 元。 

勞保局強調，職保投保薪資部分，因「勞工職業災害保險投保薪資分級表」下限即為基本工資，故職保投保薪資為 26,400 元之所有被保 險人將一併自是日起調整為 27,470 元。 

勞保局指出，根據資料，勞保逕調人數約 309 萬人、職保 419 萬人、就保 120 萬人，以及勞 退 131 萬人，本次逕調相關事宜，已於 112 年 10 月份繳款單(同年 11 月 25 日前寄發)背面印製通函周知投保(提繳)單位，並於勞保局 e 化服務系統公告。 

勞保局說，實際逕調之被保險人(勞工)名 單，將列印於 113 年 1 月份有異動被保險人計費清單(勞工退休金計算名冊)，併隨當月保險 費(勞工退休金)繳款單於 113 年 2 月 25 日前寄 發，網路申辦單位可至勞保局 e 化服務系統查 詢、下載。屆時請投保(提繳)單位詳細核對， 如與實際情形不符，可於繳款期限內向勞保局反映。 

 勞保局表示，為便利投保(提繳)單位辦理明 年度保險費扣繳及勞工退休金計收事宜，113 年 1 月 1 日起適用之「勞工保險投保薪資分級 表」、「勞工職業災害保險投保薪資分級表」、 「保險費分擔金額表」及「勞工退休金月提繳 分級表」均已更新放置於勞保局全球資訊網 「常用書表下載」專區，民眾亦可透過個人保 險費試算系統試算應分擔之保險費。

公告指出，正規部門移工包含製造業、養護機構、營造業及近海漁工，基本工資調整 為每月 27,470 元，折合每小時 183 元，勞雇雙方協商薪資數額，不得低於法定基本工資， 相關變更自明年元月起生效。配合上述調整，勞、健保金額也將一併更動，實際數額則 待臺灣相關單位公布。