2025-10-28日前有移工團體向勞動部陳情，仲介向移工收取期滿轉換雇主費用，對此勞動部重申， 期滿轉換費用包含在每月服務費項目，不可再向移工收費；不過，有業者指出，服務費 已 21 年未調整，又期滿續聘、期滿轉換係後來成立的業務項目，希望政府能正視合法仲介的經營困境。
2025-10-14因應美國關稅、匯率波動等重大經濟情事，近日陸續傳出有資遣本勞或與派遣勞工解約等 情事，勞動部提醒，聘有移工雇主需先徵詢本勞工作意願，是否願意從事移工的工作項目， 若是未徵詢就資遣，將會廢止配額並管制。- 2025-09-25隨著移工在台人數穩定增長，嘉義縣政府勞工暨青年發展處特別提醒，任何以續聘或轉換工作為由，向移工收取費用的行為均屬違法。無論費用是否返還，違法收費的仲介機構將依法處以10倍至20倍的罰鍰，並可能面臨1年以下的停業處分，或許可證到期後不予換發。勞青處提醒所有仲介機構應確實遵守相關法律法規，以免遭受處罰。
- 2025-09-11勞動部近日修正「外國人轉換雇主登記資料」申請書表，由於該書表工作地點，須配合各地就服中心讓外國人勾選，但只要就業中心調整責任區域，該書表就須更新，這次書表修正將就業中心責任區域刪除，若不清楚責任區域可上網查詢。
- 2025-08-20帳單寄錯導致信用被影響？轉換雇主前請記得這樣做！(生活)-多國語
- 2025-08-15勞動部說明，移工依解釋令規定應連續 14 日優先由同一工作類別雇主接續聘僱，若移工經 勞動部登錄至轉換系統翌日起連續 14 日內，未有第 1 順位、第 2 順位、第 3 順位或第 4 順位之同一工作業別雇主登記承接，才可以由其他順位雇主辦理跨業承接；如變更登錄轉換系統之預定工作地點，該 14 日將重新計算。
2025-08-06配合藍領審查辦法、雇聘辦法與轉換準則等法規修正，勞動部同步修正雇聘辦法與轉換準則部分申請書表共 133 份，將於 8 月 1 日生效， 並當天在申審系統上架；另也修正受理聘僱外國人申請案審核天數，線上申請 7 天、紙本申 請 12 天，至於被看護者屬於一般失能及依賴 照護需要程度者，申請案「依序審查」，不受 前項規定審核天數之限制。
2025-07-30針對勞動部計畫允許重症家庭跨業別承接其他業別外籍移工（如製造業或營造業移工）轉為家庭看護工，台灣失能者家庭暨看護雇主國際協會 24 日指出，雖肯定其增加看護人力來源的善意，但該政策缺乏法源依據，協會要求限制移工轉換次數，禁止雙向流動，若移工欲 轉為看護工，或看護工要轉成產業工，都應先出境，再以新的工種身分重新申請來台。- 2025-07-24勞動部法規會 18 日審查就服法第 46 條相關子法，包括藍領審查辦法、雇聘辦法與轉換準則等草案，大方向條文沒有變動，僅些微修正部分文字與表格，未來申請外籍家庭看護工分流處理，80 歲以上長者只持身分證明文件者，在台灣就業通系統登載求才廣告，求才期間 7 天， 至於重症、一般有醫療或長照服務證明者仍由照管中心受理審查，重症案推介 1 天，其餘一 般案件 7 天，預計 7 月底公告生效。
- 2025-07-10勞動部 3 日預告藍領審查辦法、雇聘辦法與轉換準則等三個子法草案，未來 80 歲以上長 者只持身分證明文件者，將須先以合理勞動條件於台灣就業通系統登載求才廣告，求才期間 7 天，招募不到才得以申請移工，另在國內承接轉換時，重症家庭設為第一位優先順位承接。
