問:外籍家庭幫傭是否有規定的工作時間?例假日、休息日、休假日與特別休假的規定為何?

答：勞動部說明，家事移工包含外籍家庭幫傭的工作時間和休假安排，是由雇主與移工雙方在勞動契約中約定。建議雇主確保移工每日至少有 8 小時的休息時間；原則上移工每週須有至少 1 天例假日，但可以和移工協商提前或延後休假，建議留下書面協議。例如：與移工協商一般例 假日加班，在連假時集中補休。 

勞動部指出，可以和移工協商在例假日不休假，但須額外支付加班費（計算方式：月薪÷30 日， 如月薪 20,000 元，一日加班費為 667 元）；移工工作滿 1 年後，雇主須提供每年 7 天的全薪特休 假。雇主原則上不能拒絕移工請假，但建議在契約中與移工約定事假/病假的工資，並提前告知以便規劃替代方案。

Q：外籍看護及幫傭的年假特休規定為何？

A：依據雇主與外籍勞工簽訂的勞動契約中規定，外籍看護與幫傭於服務滿一年後，雇主應給予每年特別休假七日，特別休假期間薪資照給。一般來說外籍看護與幫傭其特別休假應休而未休，則補給一日加班費$567元(舊約$15,840元為$528元)。在合約三年期滿時，外籍看護工與幫傭都未休特別休假的話，則外籍看護與幫傭就有應休而未休的特別休假轉為加班費。以上加班費及休假日會因政府規定而改變。

　另外因為外籍看護與幫傭都是屬於三年一簽的契約，因此當外籍看護與幫傭在三年滿期回國後，再次來台工作時，其年假規應則重新累計。如果雇主未給予應休而未休的特休加班費，外籍看護與幫傭投訴勞工局或是在機場投訴的話，也將會以積欠薪資來成立投訴案件。

值得您信賴的外勞仲介專家，擁有豐富的35年經驗，
105年起連續三年獲得就業服務機構評鑑A級認證。
一站式專業服務，價格超級親民，輕鬆辦到好！

請加入我們官方Line@
或直接電話聯絡0800-32-1111

Q：目前0+7自主防疫，有關移工入境時選擇自宅及宿舍應於幾日前登錄入出國移工機場關懷服務網?

A：需於入境前 7 日登錄，並經地方勞工局查通過才可入境。

值得您信賴的外勞仲介專家，擁有豐富的35年經驗，
105年起連續三年獲得就業服務機構評鑑A級認證。
一站式專業服務，價格超級親民，輕鬆辦到好！

請加入我們官方Line@
或直接電話聯絡0800-32-1111

Q：外籍看護及幫傭的年假特休規定為何？

A：依據雇主與外籍勞工簽訂的勞動契約中規定，外籍看護與幫傭於服務滿一年後，雇主應給予每年特別休假七日，特別休假期間薪資照給。一般來說外籍看護與幫傭其特別休假應休而未休，則補給一日加班費$567元(舊約$15,840元為$528元)。

在合約三年期滿時，外籍看護工與幫傭都未休特別休假的話，則外籍看護與幫傭就有應休而未休的特別休假轉為加班費。以上加班費及休假日會因政府規定而改變。

另外因為外籍看護與幫傭都是屬於三年一簽的契約，因此當外籍看護與幫傭在三年滿期回國後，再次來台工作時，其年假規應則重新累計。如果雇主未給予應休而未休的特休加班費，外籍看護與幫傭投訴勞工局或是在機場投訴的話，也將會以積欠薪資來成立投訴案件。

值得您信賴的外勞仲介專家，擁有豐富的35年經驗，
105年起連續三年獲得就業服務機構評鑑A級認證。
一站式專業服務，價格超級親民，輕鬆辦到好！

請加入我們官方Line@
或直接電話聯絡0800-32-1111